针对您提出的问题“原来50岁退休离职还不到50岁怎么办”，以下是我的详细解答：
首先，我们需要明确当前的法定退休年龄政策以及未来的调整趋势。根据现有政策，女性的法定退休年龄原本为50周岁（部分女性为55周岁），但从2025年1月1日起，这一年龄将逐渐延迟。具体来说，原法定退休年龄为50周岁的女性将每2个月延迟1个月退休，逐步延迟至55周岁；而原法定退休年龄为55周岁的女性则将每4个月延迟1个月，逐步延迟至58周岁。这一调整是渐进式的，旨在适应我国人均预期寿命延长和受教育年限增加的情况。
现在，针对您的具体情况，如果您原本计划在50岁退休，但由于政策调整，您的实际退休年龄可能会延后。在这种情况下，您有几个选择：
继续工作：如果您身体状况良好，且工作对您来说仍然有意义和吸引力，您可以选择继续工作，直到达到新的法定退休年龄。这样不仅可以增加您的收入，还能保持社交活动和职业技能的更新。
提前退休：尽管法定退休年龄有所延迟，但政策通常也允许在一定条件下提前退休。您可以查询具体的提前退休政策，看是否符合条件。需要注意的是，提前退休可能会影响您的养老金待遇，因为养老金的发放通常与缴费年限和缴费水平相关。
弹性退休：部分政策还允许职工与所在单位协商，达成一致后弹性延迟或提前退休。这为您提供了一定的灵活性，可以根据自身情况和单位需求来调整退休时间。
规划养老：无论您选择何时退休，都应该提前规划养老生活。这包括储蓄、投资、保险以及生活方式等方面的调整，以确保您在退休后能够过上稳定、舒适的生活。
最后，我建议您密切关注相关政策的变化，并咨询当地社保部门或人力资源部门以获取最准确的信息。同时，也可以根据自己的实际情况和需求，制定合适的退休计划。