针对您提出的“按照国家退休政策干部在52岁离职怎么办”的问题，这主要取决于干部的具体身份和离职原因。以下是根据不同情况给出的详细解答：
一、对于地方干部
正常退休年龄：
- 根据相关规定，地方干部中，男性一般年满60周岁，女性年满55周岁方可退休。但这一年龄并非绝对，对于身体不能坚持正常工作的干部，可以提前离休；确因工作需要，身体又能坚持正常工作的，经任免机关批准，也可以适当推迟退休年龄。
52岁离职的特殊情况：
- 如果干部在52岁因身体原因或其他特殊情况需要离职，且不符合提前离休的条件，那么这通常不属于正常的退休流程。此时，干部可能需要与单位协商，看是否能以病假、事假或其他方式暂时离开工作岗位，或者考虑申请内退（内部退养）等安排，具体取决于单位的政策和规定。
- 如果干部希望提前退休，需要满足一定的条件，如工作年限、健康状况等，并经过任免机关的批准。
离职后的待遇：
- 如果干部能够按照正常流程退休或离休，他们将享受相应的政治待遇和生活待遇，如原工资照发、增发生活补贴等。
- 如果干部因特殊情况提前离职且未达到退休年龄，他们的待遇将取决于与单位的协商结果和单位的政策规定。
二、对于军队干部
退休年龄：
- 军队干部中，男性年满55周岁、女性年满50周岁，或因战、因公致残、积劳成疾基本丧失工作能力的，可以办理退休。
52岁离职的军队干部：
- 如果军队干部在52岁因身体原因或其他特殊情况需要离职，且符合退休条件（如因战、因公致残等），他们可以按照军队的退休政策办理退休手续。
- 如果不符合退休条件，但希望提前离职，军队干部可能需要与所在部队协商，看是否能以其他方式安排，如转业、复员等。
退休后的待遇：
- 军队干部退休后，将按照规定的标准发给生活费，并根据入伍时间、军龄、立功情况等因素确定具体的发放比例。
- 退休干部还享受公费医疗、取暖补贴、粮价补贴等福利待遇，与当地相当职级的国家机关干部相同。
三、建议与总结
了解具体政策：
- 干部在考虑离职前，应详细了解国家和所在单位关于退休、离职的政策规定，以便做出明智的决策。
与单位协商：
- 如果干部希望提前离职或退休，应与所在单位进行充分协商，了解单位的政策和规定，并争取获得最有利的安排。
关注后续待遇：
- 无论干部以何种方式离职或退休，都应关注自己的后续待遇问题，确保自己的权益得到保障。
综上所述，干部在52岁离职的处理方式取决于其具体身份和离职原因。对于地方干部和军队干部，都有相应的政策和规定来指导离职或退休的处理流程。因此，建议您在做出决策前，详细了解相关政策规定，并与所在单位进行充分协商。