针对您提出的“女干部52岁单位主动离职怎么办理”的问题，首先需要明确的是，离职办理流程可能因单位性质（如公务员单位、事业单位、企业单位等）以及具体地区政策的不同而有所差异。以下是一个基于一般情况和公务员辞职流程的详细解答，供您参考：

一、明确离职类型与原因

1. 主动离职：即个人因个人原因、家庭原因、职业发展等原因自愿提出离职。
2. 单位主动提出：这里可能涉及单位因经营需要、组织结构调整、员工能力不匹配等原因提出与员工解除劳动关系。但请注意，即使是单位主动提出，也需要双方协商一致，并按照法定程序办理。

二、公务员辞职流程（如适用）

如果您是公务员身份，辞职流程通常如下：

1. 提出书面申请：向任免机关提交书面辞职申请，并填写《公务员辞去公职申请表》。
2. 组织审核：组织人事部门会对您的辞职申请进行审核，包括是否具有不得辞去公职的情形，以及辞去公职后的从业限制等。同时，会征求所在单位和纪检监察机关、保密等部门的意见。
3. 任免机关审批：任免机关在接到申请后的一定期限内（如30日内，对领导成员为90日内）进行审批，并作出同意或不同意的批复。
4. 办理交接手续：如果同意辞职，您需要在批准之日起的10个工作日内完成公务交接手续。拒不办理交接手续的，将撤销辞职决定并给予开除处分。
5. 备案与存档：辞职批复和相关材料需要报市委组织部公务员管理部门备案，并存入个人人事档案。

三、非公务员离职流程

如果您非公务员身份，离职流程可能包括：

1. 与单位协商：与单位人事或相关部门沟通离职意愿，了解离职的具体要求和流程。
2. 提交离职申请：按照单位要求填写离职申请表，并可能需要上级或相关部门的审批。
3. 办理离职手续：包括工作交接、财务结算、社保关系转移等。
4. 离职证明：离职后，单位应出具离职证明，用于后续就业或办理相关手续。

四、注意事项

1. 提前了解政策：不同地区的离职政策可能有所不同，建议提前了解并咨询相关部门。
2. 保留相关证据：在离职过程中，保留好与离职相关的所有文件、邮件等证据，以防后续出现纠纷。
3. 遵守法律法规：无论是主动离职还是被单位解除劳动关系，都需要遵守相关法律法规和单位规定。

综上所述，女干部52岁单位主动离职的办理流程需要根据具体情况来确定。如果是公务员身份，建议按照公务员辞职流程办理；如果是非公务员身份，则需要与单位沟通并遵循单位的离职流程。希望这些信息能对您有所帮助。