针对您提出的“原法定50岁退休女职工50周岁不满15年怎么退休”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，根据最新的政策规定，从2025年1月1日起，我国将实施渐进式延迟法定退休年龄。对于原法定退休年龄为50周岁的女职工，其退休年龄将每2个月延迟1个月，逐步延迟至55周岁。但这一变化并不影响您当前面临的情况，即您已达到原法定退休年龄50周岁，但养老保险累计缴费年限不足15年。
针对这种情况，您有以下几种选择：
按年补缴：
- 如果您到退休年龄时，社保还差几年（一般是三年内）才满15年，您可以选择每年补缴，直至满足15年的缴费年限。但需要注意的是，补缴期间可能需要缴纳一定的滞纳金。
一次性补缴（特定条件）：
- 根据政策规定，如果您是在2011年7月1日前参保的，并且在退休年龄后多缴5年还不到15年的，可以一次性补齐剩余的缴费年限。但如果您是在2011年7月1日后参保的普通职工，则一般不能享受一次性补缴的政策。
延迟退休（需协商）：
- 如果您希望继续工作并缴纳养老保险费，您可以与所在单位协商一致，选择弹性延迟退休。延迟时间最长不超过3年，且需提前1个月以书面形式明确延迟退休时间等事项。在延迟退休期间，您将继续缴纳养老保险费，直至满足15年的缴费年限。
转为城乡居民养老保险：
- 如果您不愿意继续缴纳职工养老保险费，或者无法满足上述补缴和延迟退休的条件，您可以考虑将职工养老保险关系转为城乡居民养老保险。这样，您可以在达到城乡居民养老保险规定的领取条件时，领取相应的养老金。但需要注意的是，城乡居民养老保险的待遇水平通常低于职工养老保险。
特别提醒：
- 在选择退休方式时，请务必考虑自己的实际情况和需求，包括经济状况、健康状况、工作意愿等。
- 如果您选择延迟退休或按年补缴，请确保与所在单位或社保机构保持沟通，及时了解政策变化和缴费情况。
- 无论您选择哪种方式退休，都请确保在退休前办理好相关手续，如社保转移、养老金领取资格认证等。
最后，我建议您在做出决定前，咨询当地的社保机构或专业律师，以获取更具体、更个性化的建议。希望这些信息能对您有所帮助！