您好，针对您提出的“女职工50岁不够十五年怎么办”的问题，这主要涉及到养老保险缴费年限不足的情况。以下是我为您详细梳理的解决方案：

首先，我们需要明确的是，根据相关规定，参加企业职工基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，才能按月领取基本养老金。如果您在50岁达到退休年龄时，企业职工基本养老保险的缴费年限不足15年，那么您有以下几种选择：

1. 延长缴费至满15年：

   • 您可以按照国家有关规定，在待遇领取地延长缴费至满15年。这样，在您缴满15年后，就可以按月领取基本养老金了。
   • 特别需要注意的是，如果您是在《社会保险法》实施（2011年7月1日）前参保的，那么在延长缴费5年后仍不足15年的情况下，您可以一次性缴费至满15年。

2. 转入城乡居民基本养老保险：

   • 如果您不愿意延长缴费，也可以考虑申请从企业职工基本养老保险转入城乡居民基本养老保险。转入后，您可以享受相应的养老保险待遇。
   • 城乡居民基本养老保险的缴费方式相对灵活，您可以根据自己的经济状况选择合适的缴费档次。

3. 申请终止职工基本养老保险关系：

   • 如果您既不想延长缴费，也不想转入城乡居民基本养老保险，那么您还可以选择申请终止职工基本养老保险关系。
   • 在这种情况下，社保经办机构会按照程序，经您书面确认后，终止您的企业职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给您。但需要注意的是，这样您将失去按月领取基本养老金的资格。

综上所述，针对您的情况，我建议您首先考虑延长缴费至满15年，以确保您能够按月领取基本养老金。如果您确实无法继续缴费或者希望选择其他方式，那么转入城乡居民基本养老保险或者申请终止职工基本养老保险关系也是可行的选择。但无论您选择哪种方式，都需要根据自己的实际情况和需求进行权衡和决策。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或者需要进一步的咨询，请随时告诉我。