针对您提出的“女性50岁企业职工养老保险未满十五年怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确领取退休金的两个基本条件：一是达到法定退休年龄，二是养老保险累计缴费满15年。若您已达到法定退休年龄（女性通常为50岁，但具体可能因地区和政策而异，需以当地政策为准），但养老保险累计缴费不足15年，您有以下几种选择：

1. 延长缴费至满15年：

   • 您可以选择继续缴纳养老保险，直至累计缴费满15年。这样，在达到缴费年限后，您就可以按月领取基本养老金了。
   • 特别地，如果您是在社会保险法实施（2011年7月1日）前参保的，且在延长缴费5年后仍不足15年的，您可以申请一次性缴费至满15年。

2. 转入城乡居民养老保险：

   • 如果您不想继续缴纳企业职工基本养老保险，也可以考虑申请将其转入城乡居民养老保险。转入后，您将享受相应的养老保险待遇，但具体待遇标准可能与企业职工基本养老保险有所不同。

3. 申请终止企业职工基本养老保险关系：

   • 若您既不想继续缴费，也不愿转入城乡居民社会养老保险，那么您可以书面申请终止企业职工基本养老保险关系。
   • 终止后，社保经办机构会按照程序，经您本人确认后，将您的个人账户储存额一次性支付给您。但请注意，这样您将失去未来领取基本养老金的资格。

此外，我还想提醒您，不同地区的具体政策可能有所不同。例如，广东省就有关于完善企业职工基本养老保险继续缴费的特别规定，对于符合一定条件的参保人，可以申请办理一次性趸缴养老保险费。因此，在做出决定前，建议您先咨询当地社保经办机构或相关部门，了解具体的政策规定和操作流程。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。