女职工原定50周岁退休，是否可以选择到55周岁退休，并非一概而论，而是取决于具体的法律规定、个人工作情况以及职称等多方面因素。

1. 法定退休年龄基础规定：

   • 在我国，女性职工的法定退休年龄主要有两个标准：一是女职工（通常指从事普通生产、服务等工作的女工人）年满50周岁；二是女干部或管理技术岗位的女性职工年满55周岁。

2. 可选择55岁退休的具体情况：

   • 身份转变与岗位性质：女工人在工作过程中若转为管理岗位或专业技术岗位，并且用人单位按照干部身份进行管理，其退休年龄可能会调整为女干部的标准，即年满55周岁退休。
   • 特殊政策地区：部分地区根据当地实际情况，出台了允许女工人根据自身意愿选择55岁退休的政策，但需参照当地相关规定执行。
   • 高级职称人员：具有高级职称的女性专业技术人员，如高级工程师、高级教师等，根据相关规定，可在年满55周岁时自愿选择是否退休。

3. 退休政策调整动态：

   • 随着国家人口老龄化的加剧和养老保险制度的改革，退休政策可能会逐步调整。因此，女职工在考虑退休问题时，应密切关注相关政策的变化。

综上所述，原定50周岁的女职工能否选择到55周岁退休，需要根据自身的岗位性质、职称以及当地的政策规定来综合判断。如果对自己的退休年龄存在疑问或争议，建议咨询当地的人力资源和社会保障部门或直接向我咨询，以获取准确的解答和指导。