根据您提供的信息，关于50岁女性是否可选择55岁退休的问题，以下是我的详细解答：

首先，需要明确的是，我国正在实施渐进式延迟法定退休年龄的政策。根据这一政策，女职工的法定退休年龄将从原50周岁、55周岁，分别延迟到55周岁、58周岁。这一变化是通过逐步调整来实现的，具体延迟的节奏和步骤由相关政策文件详细规定。

针对您的情况，如果一位女性目前50岁，按照原有的法定退休年龄，她本应在50岁退休。然而，由于渐进式延迟退休政策的实施，她的法定退休年龄可能会受到影响。不过，这并不意味着她不能选择在55岁退休。

根据《实施弹性退休制度暂行办法》，职工达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休。对于女职工而言，这意味着她可以在达到新的法定退休年龄（即延迟后的年龄）之前，选择提前退休。但需要注意的是，提前退休的时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄，即50周岁。

因此，理论上来说，这位50岁的女性可以选择在55岁退休，但这需要满足一定的条件：一是她需要达到按月领取基本养老金的最低缴费年限；二是她需要在退休前至少3个月以书面形式告知所在单位她的退休意愿。

另外，值得注意的是，虽然政策允许职工在一定范围内自主选择退休年龄，但也需要考虑个人的实际情况和单位的意见。如果单位与职工在退休年龄问题上存在分歧，双方应协商解决。

综上所述，50岁的女性在符合一定条件下是可以选择在55岁退休的。但具体能否实现这一选择，还需要根据她个人的实际情况和单位的意见来确定。