根据您提供的信息，15年后女性是否还可以选择50岁退休这个问题，需要结合我国即将实施的渐进式延迟法定退休年龄的政策以及弹性退休制度来综合考虑。

首先，从2025年1月1日起，我国将用15年时间，逐步将男职工的法定退休年龄从原60周岁延迟到63周岁，将女职工的法定退休年龄从原50周岁、55周岁，分别延迟到55周岁、58周岁。这意味着，随着时间的推移，女性的法定退休年龄将会逐步提高。

然而，在延迟退休的背景下，我国也实施了弹性退休制度。根据这一制度，职工达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休。但需要注意的是，提前退休的时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。

因此，15年后女性是否还可以选择50岁退休，将取决于那时的具体政策规定以及个人的实际情况。如果那时的政策仍然允许在达到最低缴费年限后选择弹性提前退休，并且个人符合相关条件，那么女性是有可能选择在50岁退休的。但需要注意的是，由于法定退休年龄的逐步提高，选择50岁退休可能会面临一定的养老金减少等后果。

总的来说，未来退休政策的具体实施情况可能会因时间、地区、个人情况等多种因素而有所变化。建议您关注相关政策动态，并根据自己的实际情况做出合理的规划和选择。