女工人是否可以选择55岁退休，这个问题不能一概而论，需要分情况讨论：
一般情况下的法定退休年龄：
- 根据我国现行的退休制度，女工人的法定退休年龄通常是50周岁（对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的女工人，退休年龄可能提前至45周岁，但需满足一定的工作年限和条件）。然而，也存在一部分女工人，如管理岗位或专业技术岗位的女职工，其退休年龄可能按照女干部的标准执行，即55周岁。
- 关键点：是否可以选择55岁退休，首先取决于女工人的具体工作岗位和性质，以及所在单位或行业的具体规定。
特殊情况下的退休选择：
- 对于一些特定行业或岗位的女工人，如果其工作性质、劳动强度或健康风险等符合相关规定，可能有机会在达到一定条件后选择提前退休或延迟退休。但这种情况通常需要满足严格的条件，并经过相关部门的审批。
- 另外，随着社会保障制度的不断完善和退休政策的逐步调整，未来也可能出现更多关于退休年龄选择的灵活性政策。例如，一些地区或行业可能已经开始试点弹性退休制度，允许工人在一定范围内自主选择退休年龄。
实际操作中的建议：
- 如果女工人希望了解自己是否可以选择55岁退休，首先应当查阅所在单位或行业的具体退休政策规定，以及当地社会保障部门的相关通知和文件。
- 同时，也可以咨询所在单位的人力资源部门或当地的社会保障机构，以获取更准确和详细的信息。
- 重要提醒：退休年龄的选择不仅关系到个人的经济利益和生活安排，还可能影响到未来的社会保障待遇和享受。因此，在做出决定前，务必充分了解相关政策规定和后果。
总结与建议：女工人是否可以选择55岁退休，取决于其具体的工作岗位、性质以及所在单位或行业的规定。为了获取最准确的信息和建议，建议直接咨询所在单位的人力资源部门或当地的社会保障机构。如果你有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见。