女职工错过50岁退休，一般不可以在51岁退休。在我国，女职工的法定退休年龄通常是50周岁（针对工人岗位），而管理或技术岗位以及女干部的法定退休年龄则为55周岁。若女职工在50岁时符合退休条件但未选择退休，到51岁时虽然理论上可以提出退休申请，但通常仍需要按照法定退休年龄来执行，即工人岗位的女职工需等待至50周岁，管理或技术岗位以及女干部则需等待至55周岁。

当然，也存在一些特殊情况，如从事特殊工种的女职工可能享有提前退休的权益，但这需要满足一定的条件，如工作年限、工种类型等。另外，如果女职工因病或非因工致残完全丧失劳动能力，且养老保险累计缴费满规定年限，也可能在低于法定退休年龄的情况下申请退休。

综上所述，女职工错过50岁退休后，一般不能直接在51岁退休，除非符合特殊退休条件。建议女职工在达到退休年龄前仔细了解当地的退休政策，并根据自己的实际情况做出合理的规划。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问，我会尽力为您提供帮助。