您有权要求老板支付这两个月的工资，若老板拒绝支付，您可以通过协商、投诉或申请劳动仲裁等途径来维护自己的合法权益。具体分析如下：

1. 确认劳动关系与工资支付义务：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位与劳动者建立劳动关系后，应当按照约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
   • 您在火锅店上班两个月，已经与老板建立了劳动关系，老板有义务支付您这两个月的工资。

2. 与老板协商：

   • 首先，您可以尝试与老板进行友好协商，明确表达您的诉求，即要求支付拖欠的工资。
   • 在协商过程中，您可以提供工作记录、考勤记录等证据，以证明您的工作时间和应得工资。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查，并要求用人单位限期支付劳动者的工资报酬。
   • 投诉时，您需要提供相关证据，如工作证、考勤记录、工资条等，以证明您的劳动关系和工资支付情况。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理未能满足您的诉求，或者老板仍然拒绝支付工资，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 劳动仲裁委员会将依法对争议进行裁决，并要求用人单位支付拖欠的工资和可能的赔偿金。

5. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁结果仍然未能满足您的诉求，或者您对仲裁结果不服，您还可以向人民法院提起诉讼。
   • 法院将依法审理案件，并作出公正的判决。

行动建议：

• 在采取任何行动之前，建议您先收集并整理好相关证据，如工作记录、考勤记录、工资条等，以证明您的劳动关系和工资支付情况。
• 如果您对法律程序不熟悉，或者担心自己的权益无法得到充分保障，可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议和帮助。