结论：在企业上班不到一年，仅因血压高一般不能直接办理退休手续。退休的办理通常与年龄、工龄以及是否符合特定的退休条件（如因病或非因工致残完全丧失劳动能力）相关，而单纯的血压高并不直接等同于符合这些条件。

详细分析：

1. 退休的基本条件：

   • 根据我国的相关法律法规，退休通常与达到法定退休年龄、累计缴费年限（工龄）以及是否符合特定的退休条件（如因病或非因工致残完全丧失劳动能力）有关。
   • 单纯的血压高，并不直接构成办理退休的法定理由。除非血压高已经导致了严重的健康问题，且经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力，才可能符合因病退休的条件。

2. 因病退休的特殊情况：

   • 如果员工因血压高（或由其引发的其他严重疾病）导致完全丧失劳动能力，且经过劳动能力鉴定委员会的确认，那么该员工可能符合因病退休的条件。
   • 在这种情况下，员工需要提供相关的医疗证明和劳动能力鉴定报告，以支持其退休申请。

3. 工龄与退休的关系：

   • 工龄是计算退休金和确定退休资格的重要因素之一。然而，对于因病退休的情况，工龄虽然可能影响退休金的数额，但并不是决定是否能退休的唯一因素。
   • 即使工龄较短，如果员工符合因病退休的条件，仍然可以办理退休手续。

4. 实际操作建议：

   • 如果您认为自己的血压高已经严重影响了工作能力，建议首先咨询医生，了解自己的健康状况是否确实达到了完全丧失劳动能力的程度。
   • 如果医生认为您的健康状况符合因病退休的条件，您可以向所在企业提出退休申请，并附上相关的医疗证明和劳动能力鉴定报告。
   • 企业会根据您的申请和提供的材料，按照相关规定和程序为您办理退休手续。

后续行动建议：

• 如果您对退休政策或相关流程有进一步的疑问，或者需要了解如何准备退休申请材料，可以直接向我咨询。我会根据您的具体情况，提供详细的法律指导和建议。
• 同时，我也建议您关注自己的健康状况，及时就医并遵循医生的建议进行治疗和管理。保持健康的生活方式对于预防和控制血压高以及其他慢性疾病都非常重要。