针对您提出的“央企正式职工在退休前病故家属应得到什么抚恤和待遇”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，央企正式职工在退休前因病或非因工死亡，其家属是有权领取一定的遗属待遇的，这主要包括丧葬补助金和抚恤金。
一、丧葬补助金
丧葬补助金的标准是按照参保人员死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍来计算的。这一标准是全国统一的，旨在为家属提供一定的经济支持，以应对丧葬事宜的开销。
二、抚恤金
抚恤金的发放则相对复杂一些，它是以死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，根据本人的缴费年限来确定发放月数的。具体来说：
如果缴费年限不满5年，发放月数为3个月，但遗属待遇标准不得超过其个人缴费之和（对于灵活就业人员，则以记入个人账户部分计算）。
如果缴费年限满5年但不满10年，发放月数为6个月。
如果缴费年限满10年但不超过15年（含15年），发放月数为9个月。
如果缴费年限超过15年，每多缴1年，发放月数就增加1个月。但需要注意的是，缴费年限30年以上的，按照30年计算，发放月数最高为24个月。
三、个人账户余额继承
除了丧葬补助金和抚恤金外，死亡职工的个人账户余额也是可以依法全部继承的。在办理遗属待遇时，个人账户余额将一并退还。
四、办理流程
遗属待遇的办理通常由第一顺位继承人（即父母、配偶、子女）来负责。在办理时，需要提供以下资料：
在职员工死亡证明；
申办人与死亡人员亲属关系证明（如结婚证、户口本等）；
申办人、死者身份证件；
死者社保卡（如果系统无有效社保卡，则提供本人一类银行卡）。
如果委托他人办理，还需要提供委托书。
综上所述，央企正式职工在退休前因病或非因工死亡，其家属可以领取丧葬补助金、抚恤金，并继承个人账户余额。希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。