关于退休职工病故抚恤金的标准，这主要依据的是国家相关部门发布的一系列政策文件。以下是对这一问题的详细解答：

一、基本规定

根据《人力资源和社会保障部、民政部、财政部关于事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》（人社部发〔2008〕42号）文件，对于退休职工因病故世的情况，其抚恤金标准为本人生前20个月的基本工资或基本离退休费。这一规定为退休职工病故后的抚恤金发放提供了明确的计算依据。

二、地区性差异

值得注意的是，不同地区可能会根据自身的经济情况和政策需要，对抚恤金标准进行适当的调整。例如，南充市就根据本地实际情况，发布了《南充市人力资源和社会保障局南充市财政局关于市级行政事业单位丧葬费补助标准的通知》（南人社通〔2012〕67号），其中规定了丧葬费补助标准按死者逝世当月基本工资或基本离退休金额计发10个月。但这并不改变抚恤金的基本计算原则，即基于退休职工生前的基本工资或离退休费。

三、企业退休人员情况

对于企业退休人员，其病故后的抚恤金标准可能有所不同。根据人社部、财政部《关于印发〈企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法〉的通知》（人社部发〔2021〕18号）以及后续的地方转发文件，企业退休人员的抚恤金计算主要基于死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入，并根据本人的缴费年限确定发放月数。这一规定体现了对企业退休人员遗属待遇的特别考虑，旨在保障其基本生活需求。

四、具体计算方式

1. 事业单位退休职工：抚恤金 = 本人生前20个月的基本工资或基本离退休费。
2. 企业退休人员：抚恤金 = 死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入 × 根据缴费年限确定的发放月数（具体月数根据缴费年限计算，最低为9个月）。

五、注意事项

• 抚恤金标准可能会随着国家政策的调整和经济发展而有所变化，因此建议定期关注相关政策文件。
• 在办理抚恤金领取手续时，请务必提供准确的个人信息和相关证明材料，以确保顺利领取。

综上所述，退休职工病故抚恤金的标准主要依据国家相关政策文件确定，并可能因地区和身份（如事业单位退休职工或企业退休人员）而有所不同。在具体操作中，应参照当地最新的政策文件进行计算和领取。