关于我国现阶段对死亡职工家属的抚恤金规定，主要依据的是《工伤保险条例》（中华人民共和国国务院令375号）以及《因工死亡职工供养亲属范围规定》（中华人民共和国劳动和社会保障部令第18号）。以下是详细的解答：

一、抚恤金发放条件及标准

1. 发放条件：

   • 职工因工死亡后，其近亲属中依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源、且无劳动能力的亲属，可以按规定申请供养亲属抚恤金。
   • 具体范围包括：完全丧失劳动能力的；工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的；工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；工亡职工子女未满18周岁的。

2. 发放标准：

   • 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放。具体为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
   • 核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

二、其他相关待遇

除了供养亲属抚恤金外，职工因工死亡后，其近亲属还可以从工伤保险基金领取以下待遇：

1. 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2. 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

三、注意事项

• 供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定，并可能根据政策调整而有所变化。
• 抚恤金发放过程中，如供养亲属的情况发生变化（如年龄增长、劳动能力恢复等），可能影响抚恤金的发放标准和条件。
• 用人单位和职工个人应依法缴纳工伤保险费，确保工伤保险制度的正常运行和职工权益的保障。

综上所述，我国对死亡职工家属的抚恤金规定是全面而具体的，旨在保障因工死亡职工家属的基本生活需求。在实际操作中，应严格按照相关政策规定执行，确保抚恤金发放的公平、公正和及时。