职工家属丧葬费用的规定因地区、职工身份及政策差异而有所不同，以下是对相关规定的详细梳理：

一、全国通用规定（针对企业职工基本养老保险参保人员）

根据《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》（人社部发〔2021〕18号），企业职工基本养老保险遗属丧葬补助金的标准为：按照参保人员死亡时本省（自治区、直辖市）上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍计算。例如，若某省2023年城镇居民月人均可支配收入为4000元，那么该省参保职工在2024年死亡的，其丧葬补助金为8000元。

二、地方差异

由于各地区经济发展水平不同，城镇居民月人均可支配收入存在差异，因此丧葬费标准也有所不同。以下是一些地区的具体示例：

1. 北京市：根据《关于调整本市因病或非因工死亡职工丧葬补助费标准的通知》，北京市实行丧葬补助费包干使用办法，不分职务级别，职工丧葬费的开支标准一律调整为5000元。

2. 上海市：按照《上海市城镇职工养老保险办法》规定，丧葬补助金标准为参保人员死亡时上年度全市职工月平均工资的2个月。例如，若2023年上海全市职工月平均工资为12000元，则丧葬补助金为24000元。

3. 广东省：依据《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》，职工的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡时，由本单位行政领导批准，给予5天的丧假，同时发放丧葬补助费，一般为死者生前7个月工资，但具体的金额还会结合当地的经济情况有所调整。另外，也有规定指出丧葬补助费标准为3个月工资（按当地上年度社会月平均工资计）。

三、特殊情况

1. 公务员：根据《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题的通知》，国家机关工作人员及离退休人员死亡后，病故的一次性抚恤金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。丧葬费通常另有规定，一般也是参照一定标准发放固定金额，如部分地区可能规定为去世时上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍等。

2. 事业单位人员：不同地区和单位可能有不同的政策。一些地区会按照当地的规定，以去世人员生前的基本工资或基本退休费等为基础，按照一定的月数来计算丧葬费；也有地区直接规定了固定的丧葬费金额。

3. 因工死亡：对于因工死亡的职工，根据《工伤保险条例》第三十九条，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金，标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

四、注意事项

• 具体标准可能随政策调整而有所变化，建议查询当地人力资源社会保障部门官网发布的最新信息。
• 丧葬费用的申请和发放通常需要满足一定的条件，并按照规定的流程进行办理。

综上所述，职工家属丧葬费用的规定因多种因素而异。在实际操作中，应依据当地最新政策法规进行申请和办理，以确保权益得到保障。