关于职工亲属丧葬费（这里主要理解为因工死亡职工供养亲属的抚恤金相关范畴，丧葬费本身一般有单独标准但亲属范围与供养亲属范围相关联）的领取，确实涉及到直系亲属以及更广泛的亲属范围问题，不过更准确的说法是“供养亲属”范围。根据《因工死亡职工供养亲属范围规定》，以下是对这一问题的详细解答：

首先，因工死亡职工的供养亲属范围并不仅限于直系亲属，而是包括了更广泛的亲属，具体包括：配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。这里的子女，涵盖了婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女；父母则包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母；兄弟姐妹也包括了同父母的、同父异母或同母异父的、养兄弟姐妹以及有抚养关系的继兄弟姐妹。

其次，要成为供养亲属并申请抚恤金，还需要满足一定的条件。这些条件主要是：供养亲属必须依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且符合下列情形之一：

1. 完全丧失劳动能力的；
2. 工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的；
3. 工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；
4. 工亡职工子女未满18周岁的；
5. 工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；
6. 工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；
7. 工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。

最后，供养亲属的资格和抚恤金的领取是由社会保险经办机构进行核定的，并且供养亲属的劳动能力鉴定由因工死亡职工生前单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会负责。

综上所述，职工亲属丧葬费（或更准确地说，因工死亡职工供养亲属的抚恤金）的领取并不局限于直系亲属，而是包括了更广泛的供养亲属范围。只要符合上述规定的条件和范围，就可以申请相应的抚恤金。希望这个解答能够帮助您更清晰地理解这一问题。