关于企业职工死亡后丧葬费的时间规定及相关事宜，这通常与地区政策、企业规定以及养老保险制度紧密相关。以下是对此问题的详细解答：
一、丧葬费的时间规定与发放条件
发放时间：
- 丧葬费一般是在企业职工因病或非因工死亡后，由其遗属按照相关规定向社会保险经办机构或企业提出申请，经审核通过后一次性发放。
- 具体发放时间可能因地区、企业政策以及申请流程的不同而有所差异，但通常会在遗属提交完整申请材料并经过审核后的一段时间内（如数周至数月）完成发放。
发放条件：
- 企业职工必须是在因病或非因工死亡的情况下，其遗属才有资格申请丧葬费。
- 因工死亡的情况则按照《工伤保险条例》的相关规定执行，与丧葬费的一般规定有所不同。
二、丧葬费的计算方式与地区差异
计算方式：
- 丧葬费的计算方式可能因地区而异，常见的有以当地上年度职工月平均工资为基数计算、与城镇居民月人均可支配收入挂钩计算以及定额标准计算等。
- 例如，某些地区可能按照当地上一年度3个月至6个月的职工月平均工资一次性发放丧葬费。
地区差异：
- 由于各省份的经济发展水平不同，城镇居民人均可支配收入和职工月平均工资存在差异，因此各地的丧葬费标准也会有所不同。
- 经济发达地区的丧葬费标准通常较高，而经济相对落后地区的标准则可能较低。
三、申领丧葬费所需材料与注意事项
申领材料：
- 通常需要准备的材料包括死亡注销证明（由死者生前户口所在地派出所出具）、企业退休人员死亡申报表（由社保部门提供）、火化证（由民政局或殡仪馆提供，非火化区由民政办出具非火化区证明）以及领取人的身份证正反面复印件等。
- 具体所需材料可能因地区和企业政策的不同而有所差异，建议提前咨询当地社保部门或企业人事部门。
注意事项：
- 丧葬费是一次性发放的待遇，资金通常由养老保险基金支付。
- 家属在申领丧葬费时，应确保提供的材料真实有效，并按照当地社保部门的要求进行办理。
- 如有任何疑问或不清楚的地方，应及时咨询当地人社部门或相关机构，以免因材料不全或流程不符而影响丧葬费的申领。
四、特殊政策与规定
- 某些地区或企业可能会有特殊的丧葬费政策或规定，如额外给予一定的丧葬补助、对特定人群（如少数民族、捐献遗体者）的特殊照顾等。
- 例如，弥勒市就发布了关于企业职工基本养老保险参保人员因病或非因工死亡其遗属领取丧葬补助金和抚恤金的通告，明确了相关的申领条件和流程。
总结：企业职工死亡后丧葬费的时间规定主要取决于地区政策、企业规定以及养老保险制度。家属在申领丧葬费时，应先了解当地的具体规定和要求，并准备好相应的申领材料。同时，也应注意区分因病或非因工去世与因工去世的不同情况，以确保能够正确享受相关的丧葬费待遇。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请及时咨询当地人社部门或相关机构。