临时工手指缝针后，一般是有误工费的。以下从几个方面为你详细分析：
误工费的基本概念与法律依据
误工费是指因他人侵权行为（包括工伤）导致受害人不能正常工作而遭受的预期财产利益损失。根据《中华人民共和国民法典》以及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，误工费是根据受害人的误工时间和收入状况来确定的。虽然这些法律条文并未直接提及“临时工”，但误工费的赔偿原则适用于所有因侵权行为导致误工的劳动者，包括临时工。
临时工的身份认定与误工费赔偿
临时工与正式工的法律地位：
- 在现代劳动法律体系中，临时工与正式工在法律地位上并无本质区别。只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系，无论其是临时工还是正式工，都享有相同的劳动权益，包括在遭受工伤时获得误工费赔偿的权利。
临时工工伤的认定：
- 临时工在工作过程中手指缝针，如果符合工伤的认定条件（如在工作时间、工作场所内因工作原因受到事故伤害），那么该临时工就有权享受工伤保险待遇，其中包括误工费的赔偿。
误工费的计算与赔偿
误工时间的确定：
- 误工时间通常根据医疗机构出具的证明来确定，如病假条、诊断证明等。如果临时工因手指缝针需要休息治疗，那么这段时间就应被视为误工时间。
收入状况的确定：
- 对于有固定收入的临时工，误工费按照其实际减少的收入来计算。这通常包括工资、奖金、津贴等。
- 对于无固定收入的临时工，如打零工或从事个体经营等，误工费可以按照其最近三年的平均收入来计算；如果无法提供最近三年的平均收入证明，也可以参照当地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。
误工费的计算公式：
- 误工费 = 误工时间 × 每日收入
- 其中，每日收入可以根据临时工的实际收入情况来确定，如日工资、月工资除以工作天数等。
实际操作中的注意事项
及时报案与申请工伤认定：
- 临时工在遭受工伤后，应及时向用人单位报告，并按照规定申请工伤认定。这是获得工伤保险待遇和误工费赔偿的前提。
保留相关证据：
- 临时工应保留好与工伤相关的所有证据，如医疗证明、工资单、工作合同等。这些证据在申请工伤认定和索赔误工费时将起到关键作用。
协商与诉讼：
- 如果与用人单位在误工费赔偿问题上存在争议，临时工可以先尝试与用人单位协商解决。如果协商无果，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
总结来说，临时工手指缝针后，如果符合工伤的认定条件，是有权获得误工费赔偿的。在具体操作中，临时工应及时报案、申请工伤认定，并保留好相关证据。如果与用人单位在赔偿问题上存在争议，可以寻求法律途径解决。如果你有进一步的疑问或需要具体的法律帮助，可以直接向我咨询。