关于临时工手受伤缝针能获得的赔偿金额，这并非一个固定的数字，而是需要根据具体情况来综合计算和判断的。以下是我从不同角度为你详细分析的情况：
一、赔偿项目与依据
医疗费：
- 根据《工伤保险条例》第三十条，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。因此，你因手受伤缝针所产生的医疗费用，包括挂号费、检查费、药费、手术费等，应由工伤保险基金或用人单位承担。
停工留薪期工资：
- 同样依据《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这意味着，在你手受伤缝针治疗期间，用人单位应继续支付你原有的工资水平。
护理费：
- 如果你的伤情较重，需要专人护理，那么根据《工伤保险条例》第三十四条，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。对于未评定伤残等级但确实需要护理的情况，护理费的具体标准可能因地区和单位而异，但一般应参照当地护工市场价格或单位内部规定执行。
一次性伤残补助金（如构成伤残）：
- 如果你的手受伤缝针后经劳动能力鉴定构成伤残等级，那么根据《工伤保险条例》第三十七条，你将有权获得一次性伤残补助金。具体金额根据你的伤残等级和本人工资水平来确定。例如，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。
二、赔偿金额的计算
由于赔偿金额涉及多个因素，包括医疗费用、停工留薪期工资、护理费以及可能的伤残补助金等，因此无法直接给出一个具体的数字。不过，我可以为你提供一个大致的计算框架：
- 医疗费用：根据实际产生的费用计算。
- 停工留薪期工资：根据你的月工资水平和停工留薪期时长计算。例如，如果你的月工资是5000元，停工留薪期是2个月，那么停工留薪期工资就是10000元。
- 护理费：根据护理天数和当地护工市场价格或单位内部规定计算。
- 一次性伤残补助金（如构成伤残）：根据你的伤残等级和本人工资水平计算。例如，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。
三、特殊情况与建议
临时工身份问题：
- 临时工与正式工在工伤保险待遇上并无本质区别。只要你在工作过程中受伤，且符合工伤认定条件，就应享受相应的工伤保险待遇。因此，不要因为自己是临时工而担心无法获得赔偿。
工伤认定与劳动能力鉴定：
- 为了确保你的权益得到保障，建议你尽快向用人单位报告工伤情况，并要求用人单位为你申请工伤认定。如果用人单位未在规定时间内申请，你或你的近亲属也可以自行申请。同时，在伤情稳定后，及时申请劳动能力鉴定，以便确定伤残等级和享受相应的工伤保险待遇。
协商与诉讼：
- 如果与用人单位在赔偿问题上存在争议，你可以先尝试与用人单位协商解决。如果协商无果，你可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
最后，我想强调的是，每个工伤案件都有其独特性，赔偿金额也会因具体情况而异。因此，如果你需要更具体的赔偿金额计算或法律建议，请直接向我咨询，我会根据你的实际情况为你提供详细的解答和帮助。