关于你提出的“上班手受伤缝了几针大概赔多少钱”的问题，首先需要明确的是，赔偿金额并非固定，而是取决于多个因素，特别是是否认定为工伤。以下是根据不同情况给出的详细解答：

1. 认定为工伤的情况：

   • 医疗费用：符合规定的医疗费用将由工伤保险基金支付，你无需担心这部分费用。
   • 停工留薪期工资：在停工留薪期内，你的原工资福利待遇不变，由单位按月支付。期限一般不超过12个月，特殊情况下可延长。
   • 护理费：若生活不能自理，在停工留薪期需要护理的，由单位负责；评定伤残等级后需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
   • 伤残待遇：经劳动能力鉴定委员会评定伤残等级后，你可享受一次性伤残补助金、伤残津贴等伤残待遇。具体金额根据伤残等级和当地规定确定。

在这种情况下，赔偿金额将主要包括上述各项费用，特别是医疗费用和停工留薪期工资，这些将是你最直接的经济补偿。

1. 未认定为工伤的情况：

   • 侵权赔偿：若受伤是由第三人的侵权行为导致，如同事不小心弄伤，你可以要求侵权人承担赔偿责任。赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费等。
   • 自身疾病或非工作原因：若受伤是由于自身疾病发作或非工作原因导致，一般由你自行承担医疗费用等损失。但若用人单位存在过错，如未提供必要的劳动保护条件，你有权要求用人单位根据其过错程度承担相应的赔偿责任。

在这种情况下，赔偿金额将取决于责任方的确定和赔偿能力的评估。

由于赔偿金额涉及多个因素，如医疗费用、停工留薪期工资、伤残等级等，且每个地区的具体规定可能有所不同，因此无法给出具体的数值答案。建议你及时咨询当地的工伤保险机构或专业律师，以便更准确地了解你的权益和赔偿金额。

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