关于只上了几天班，手割破缝了几针工伤赔偿合理数额的问题，这并没有一个固定的答案，因为赔偿数额会受到多种因素的影响。以下是我从不同角度为你进行的分析：
一、工伤认定是前提
首先，要确定你的情况是否构成工伤。根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。你手割破缝了几针，如果是在工作时间和工作场所内，因工作原因导致的，那么应当可以认定为工伤。
二、赔偿项目与标准
一旦认定为工伤，你可以享受的赔偿项目主要包括：
医疗费：包括你因工伤治疗所产生的所有合理医疗费用，如缝合费、药品费等。
停工留薪期工资：在你因工伤需要暂停工作接受医疗期间，用人单位应当按照你原工资福利待遇支付你停工留薪期的工资。这个期限一般根据医疗机构的证明来确定，但最长不超过12个月。
护理费：如果你因工伤需要护理，且用人单位未派人护理的，你可以要求用人单位支付护理费。护理费的支付标准一般根据当地护工市场价格来确定。
一次性伤残补助金（如果构成伤残）：如果你的伤势经过鉴定构成伤残，那么你还可以享受一次性伤残补助金。这个补助金的数额会根据你的伤残等级和当地的工伤保险政策来确定。不过，由于你只是缝了几针，可能并不构成伤残等级，所以这一项可能不适用。
三、赔偿数额的确定
赔偿数额的确定需要综合考虑多个因素，包括：
你的实际工资水平：停工留薪期工资和一次性伤残补助金（如果构成伤残）都会与你的工资水平挂钩。
当地的工伤保险政策：不同地区的工伤保险政策可能有所不同，包括医疗费的报销比例、护理费的支付标准等。
你的伤势情况：虽然你只是缝了几针，但如果伤势较重或需要较长时间恢复，那么停工留薪期的期限可能会较长，从而影响赔偿数额。
四、建议与行动
及时报告工伤：一旦发生工伤，应立即向用人单位报告，并尽快进行工伤认定申请。
保留相关证据：包括医疗记录、费用单据、工伤认定决定书等，这些证据将对你后续的赔偿申请至关重要。
与用人单位协商：在工伤认定和赔偿项目确定后，你可以与用人单位协商赔偿数额。如果协商不成，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
寻求法律帮助：如果你在工伤认定或赔偿过程中遇到任何问题或困难，可以随时向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供专业的法律建议和帮助。
总结来说，由于工伤赔偿数额受到多种因素的影响，因此无法直接给出一个具体的赔偿数额。但你可以根据上述分析，结合自己的实际情况，与用人单位进行协商或寻求法律帮助来维护自己的合法权益。