针对您提出的“上班工伤手缝了9针怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，要明确的是，工伤赔偿的具体数额并非固定不变，而是需要根据多个因素来综合确定。这些因素包括但不限于：是否被认定为工伤、治疗过程中产生的费用、停工留薪期间的工资待遇、可能的伤残等级以及您所在地区的具体政策差异等。
一、工伤认定
认定流程：
- 您或您的单位应在事故伤害发生后的30日内，向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。
- 申请时，需要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料以及医疗诊断证明等相关材料。
审核与决定：
- 社会保险行政部门将对您的申请材料进行审核，并可能进行调查核实。在受理工伤认定申请之日起60日内，将作出工伤认定的决定，并出具相应的认定书。
二、赔偿项目及标准
医疗费用：
- 如果您的伤害被认定为工伤，那么因工伤产生的所有医疗费用，包括手术费、药品费、检查费、住院费等，都将由工伤保险基金支付。
停工留薪期工资：
- 在您因工伤需要暂停工作接受医疗的期间，您的原工资福利待遇将保持不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可以延长，但延长不得超过12个月。
护理费：
- 如果您在停工留薪期间生活不能自理，需要护理的，由所在单位负责；评定伤残等级后需要生活护理的，将从工伤保险基金按月支付生活护理费。
伤残待遇：
- 伤情稳定后，您应进行劳动能力鉴定，以确定是否存在残疾及影响劳动能力的程度。虽然缝九针可能达不到伤残等级，但仍需专业鉴定来确定。如果构成伤残等级，您将根据等级享受一次性伤残补助金、伤残津贴等伤残待遇。
三、其他注意事项
地区差异：
- 不同地区的工伤保险政策和赔偿标准可能存在差异。因此，在计算赔偿数额时，务必参考您所在地区的相关政策规定。
法律途径：
- 如果您与用人单位就赔偿问题无法达成一致，可以通过劳动仲裁或诉讼等法律途径解决。在此过程中，建议您咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。
综上所述，要准确计算出您因工伤手缝9针应获得的赔偿数额，需要综合考虑多个因素并进行详细的计算和评估。我建议您尽快启动工伤认定和劳动能力鉴定程序，并咨询当地劳动保障部门或专业律师以获取准确的赔偿信息和指导。希望这些信息能对您有所帮助。