针对您提出的“工伤缝8针怎么赔偿”的问题，这并非一个简单的固定金额赔偿问题，而是需要依据多个因素来综合计算，包括伤残等级、本人工资、地区差异以及具体的赔偿项目等。以下是我为您详细梳理的赔偿流程和可能涉及的赔偿项目：
一、工伤认定与劳动能力鉴定
工伤认定：
- 您需要在事故伤害发生之日起30日内（若单位未按时申请，则您或您的近亲属、工会组织可在1年内）向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 认定工伤需要满足在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的条件。
劳动能力鉴定：
- 工伤认定后，您需要由专业的劳动能力鉴定机构对伤情进行综合评定，以确定伤残等级。
- 缝了8针的具体伤残等级需根据受伤部位、伤口长度、愈合情况及功能影响等因素来判定。即使未达到伤残等级，您仍可能享有其他赔偿项目。
二、赔偿项目及计算方式
医疗费：
- 治疗工伤所需的费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准，将由工伤保险基金支付（若单位未缴纳工伤保险，则由单位支付）。
停工留薪期工资：
- 您因工伤暂停工作接受医疗的期间，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
- 停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可延长至24个月。具体时长需根据您的伤情和医生建议确定。
护理费：
- 如果您在停工留薪期需要护理，且生活不能自理，那么护理费将由单位负责或支付。
- 护理费标准通常参照当地护工同等级别护理的劳务报酬。
住院伙食补助费：
- 如果您住院治疗工伤，将获得住院伙食补助费，以及经同意到统筹地区外就医的交通、食宿费。
- 具体标准由统筹地区人民政府规定，通常按天计算。
一次性伤残补助金（若达到伤残等级）：
- 根据您的伤残等级，您将获得一次性伤残补助金。一级至十级伤残分别对应27个月至7个月的本人工资。
- 本人工资指您工伤前12个月的平均月缴费工资，有上下限规定。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（若解除或终止劳动关系且达到伤残等级）：
- 如果您与用人单位解除或终止劳动关系，且达到伤残等级，您将获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
- 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，各地可能有所不同。
三、赔偿流程
- 申请工伤认定：提交相关材料至社保行政部门进行工伤认定。
- 进行劳动能力鉴定：在工伤认定后，由专业机构进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
- 主张赔偿：根据伤残等级、本人工资及地区标准，向工伤保险基金和用人单位提出赔偿申请。
四、建议
- 由于赔偿金额受多个因素影响，且具体标准可能因地区而异，我建议您在申领赔偿前，先完成伤残等级鉴定，并咨询当地社保部门或专业律师以了解详细的赔偿流程和权益保障。
- 同时，保留好所有与工伤相关的医疗记录、费用凭证等材料，以便在申请赔偿时提供有力证据。
希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。