工伤缝了两针的赔偿需根据伤情鉴定结果、医疗费用、停工留薪期工资等综合计算，具体赔偿项目和标准需结合实际情况确定。以下是详细分析：

1. 医疗费用
   根据《工伤保险条例》第三十条，工伤治疗所需费用（包括缝合两针的医疗费、药品费、住院费等）应由工伤保险基金或用人单位全额承担。需保留好医疗发票、诊断证明等材料作为报销依据。

2. 停工留薪期工资
   根据《工伤保险条例》第三十三条，职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，具体期限需根据医疗机构出具的证明或劳动能力鉴定委员会确认。

3. 护理费
   若工伤导致生活不能自理（如缝合部位影响行动），需专人护理的，护理费由用人单位承担。护理费标准可参照当地护工市场价格或统筹地区上年度职工月平均工资的50%-70%计算。

4. 伤残补助金（若构成伤残）
   缝合两针的伤情是否构成伤残需以劳动能力鉴定委员会的鉴定结论为准。若经鉴定构成十级伤残（最轻级别），可享受以下待遇：

   • 一次性伤残补助金：7个月本人工资（由工伤保险基金支付）；
     
   • 离职后的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（具体标准由各省规定，如广东省十级伤残分别为1个月和4个月本人工资）。
     注：若未构成伤残，则无此项赔偿。

5. 其他费用
   包括交通费、住院伙食补助费等，需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由工伤保险基金支付。

行动建议：

1. 立即向用人单位报告工伤，并要求其申请工伤认定（用人单位需在30日内申请，逾期可由职工或近亲属自行申请）；
   
2. 保留所有医疗记录、费用单据，并尽快申请劳动能力鉴定；
   
3. 若用人单位未依法缴纳工伤保险，所有赔偿由用人单位承担，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
   

如有进一步疑问（如具体地区赔偿标准、鉴定流程等），可直接向我咨询。