针对您在工厂上班手部被缝了十多针这一情况，关于赔偿问题，我将结合相关法律知识和实际操作步骤，为您提供一个全面且详细的解答。
一、明确责任主体和法律关系
首先，您需要明确自己与工厂之间的法律关系，这决定了赔偿的途径和方式。
劳动关系：如果您与工厂签订了劳动合同，形成了正式的劳动关系，那么此次受伤应被视为工伤。您有权要求工厂按照工伤保险的相关规定进行赔偿。
劳务关系或雇佣关系：如果您是通过劳务派遣、临时雇佣等方式在工厂工作，那么您与工厂之间可能构成劳务关系或雇佣关系。在这种情况下，您应按照人身损害赔偿的相关规定来寻求赔偿。
二、收集关键证据
为了支持您的赔偿请求，您需要收集以下关键证据：
三、详细赔偿项目及计算标准
根据您的受伤情况和相关法律法规，您可能有权获得以下赔偿项目：
医疗费用：包括治疗手部伤口所产生的所有合理费用，如挂号费、检查费、药品费、手术费等，以实际票据为准。
误工费：根据您因受伤而无法工作的时间以及您的收入状况来确定。如果您有固定收入，按照实际减少的收入计算；如果您无固定收入，可以参照最近三年的平均收入或当地相同行业的平均工资来计算。
护理费：如果您在受伤期间需要他人护理，那么护理费也是赔偿的一部分。护理费的计算可以参照误工费的规定或当地护工的劳务报酬标准。
营养费：根据医疗机构的意见来确定，通常可以参照当地居民平均生活费标准的一定比例来计算。
交通费：如果您因就医而产生了交通费用，且这些费用是合理的、必要的，那么您也有权获得交通费的赔偿。交通费需要以正式票据为准，并与就医地点、时间等相符。
伤残赔偿金（如构成伤残）：如果您的手部受伤经过鉴定构成了伤残，那么您还有权获得伤残赔偿金。伤残赔偿金的计算根据伤残等级和当地人均可支配收入或纯收入标准来确定，年限通常为20年（60岁以上每增加1岁减1年，75岁以上按5年计）。
精神损害抚慰金（如构成伤残或造成严重精神损害）：如果您的手部受伤给您带来了严重的精神损害，那么您还有权获得精神损害抚慰金的赔偿。精神损害抚慰金的数额由法院根据侵权人的过错程度、后果等因素来确定。
四、赔偿流程与途径
在明确了赔偿项目和计算标准后，您可以按照以下流程来寻求赔偿：
协商赔偿：首先，您可以尝试与工厂进行协商，明确赔偿项目和数额，并签订赔偿协议。这是最直接、最快捷的赔偿方式。
投诉反映：如果协商不成，您可以向当地的劳动监察部门或建设行政主管部门投诉，请求他们进行调查并责令工厂支付赔偿。
法律诉讼：如果协商和投诉均无果，那么您可以向法院提起诉讼，要求工厂支付赔偿。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来支持自己的主张。
五、注意事项
在处理赔偿事宜时，您还需要注意以下几点：
综上所述，工厂上班手部被缝了十多针的赔偿问题涉及多个方面和复杂的法律程序。您需要明确责任主体和法律关系，收集充分证据，了解自己的权益，并按照法定程序进行赔偿申请。希望这些信息能够帮助您更好地处理赔偿事宜，维护自己的合法权益。