针对您提出的“手受伤缝针工伤怎么赔偿”的问题，以下是一份详细且条理清晰的解答：

一、赔偿流程概览

手受伤缝针后的工伤赔偿，主要遵循以下流程：首先进行工伤认定，随后进行劳动能力鉴定，最后根据鉴定结果和法律规定确定具体的赔偿项目和金额。

二、工伤认定

1. 申请时间：事故伤害发生后30日内，由所在单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未及时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。

2. 提交材料：包括工伤认定申请表、劳动关系证明（如劳动合同）、医疗诊断证明（如病历、诊断书）等。

3. 认定结果：社会保险行政部门一般自受理之日起60日内作出决定，并出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。

三、劳动能力鉴定

1. 鉴定时间：伤情稳定后，若存在残疾或影响劳动能力，应进行劳动能力鉴定。通常在受伤后3-6个月进行，具体时间由医疗机构确定。

2. 鉴定机构：向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提交相关材料，如工伤认定决定书、医疗诊断证明等。

3. 鉴定等级：根据伤情恢复情况等因素，依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》标准，分为十级，一级最重，十级最轻。

四、赔偿项目及支付方

1. 医疗费用：

   • 支付方：若单位已缴纳工伤保险，由工伤保险基金支付；若未缴纳，则由用人单位承担。
   • 支付范围：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的诊疗费、医药费、住院费等。

2. 停工留薪期工资：

   • 支付方：用人单位。
   • 支付标准：原工资福利待遇不变，按月支付，期限一般不超过12个月，特殊情况下可延长至24个月。

3. 护理费：

   • 支付方：停工留薪期内由用人单位负责；经鉴定需要生活护理的，由工伤保险基金支付。
   • 支付标准：根据生活自理程度，按统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例支付。

4. 伤残待遇（若构成伤残等级）：

   • 一次性伤残补助金：根据伤残等级，由工伤保险基金支付，如十级伤残为7个月的本人工资。
   • 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：解除或终止劳动关系时，由工伤保险基金和用人单位分别支付，具体标准由各地规定。

5. 其他相关费用：

   • 包括住院伙食补助费、交通食宿费、伤残辅助器具费等，由工伤保险基金支付。

五、索赔途径

1. 单位缴纳工伤保险：大部分赔偿费用由工伤保险基金支付，用人单位支付部分费用。职工应提交相关票据和申请材料，由单位协助办理报销和领取手续。

2. 单位未缴纳工伤保险：所有工伤赔偿费用由用人单位承担。若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的可向人民法院提起诉讼。

六、实际操作建议

• 发生工伤后，及时咨询专业律师或当地工伤保险部门，了解具体赔偿流程和所需材料。
• 积极配合工伤认定和劳动能力鉴定，确保自身权益得到保障。
• 保留好所有相关证据和费用票据，如医疗记录、费用清单、工伤认定决定书等，以便在赔偿过程中使用。

综上所述，手受伤缝针后的工伤赔偿涉及多个方面，包括工伤认定、劳动能力鉴定、赔偿项目及支付方等。职工应了解并遵循法定程序，积极维护自身合法权益。若遇争议或疑问，建议及时咨询专业律师或当地工伤保险部门。