关于“工作中受伤缝针工伤赔偿多少”的问题，首先需要明确的是，赔偿金额并非固定，而是根据具体情况来确定的。以下是我根据相关法律法规和常见处理流程，为您提供的详细解答：

结论前置

工作中受伤缝针的工伤赔偿金额，需根据医疗费用、停工留薪期工资、护理费（如有）、一次性伤残补助金（如构成伤残）等具体项目来计算，且受到当地工伤保险政策和标准的影响。

详细解答

1. 医疗费用：

   • 治疗工伤所需的医疗费用，包括诊疗费、药费、住院费等，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金中支付。
   • 若用人单位未参加工伤保险，则医疗费用由用人单位承担。

2. 停工留薪期工资：

   • 工伤职工在治疗工伤期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 停工留薪期一般不超过12个月，具体时长根据工伤职工的伤情和医生建议确定。
   • 若伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

3. 护理费：

   • 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
   • 评定伤残等级后需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

4. 一次性伤残补助金：

   • 若工伤职工经劳动能力鉴定委员会评定为伤残等级，可享受一次性伤残补助金。
   • 补助金的具体金额根据伤残等级和工伤职工的本人工资来确定，一般为7-27个月的本人工资。

5. 其他赔偿项目：

   • 根据具体情况，可能还包括住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等。

注意事项

• 赔偿金额的具体计算需结合当地工伤保险政策和标准，以及工伤职工的具体情况和费用支出。
• 若用人单位未参加工伤保险，所有费用由用人单位自行承担。
• 工伤职工或其家属在发生工伤后，应及时咨询当地的工伤保险经办机构或相关部门，了解详细的赔偿政策和标准。

行动建议

• 尽快申请工伤认定：受伤后应尽快向用人单位所在地的人社局提出工伤认定申请，并准备好相关材料。
• 保留好相关凭证：治疗期间应保留好所有医疗费用单据、诊断证明、工伤认定决定书等相关凭证，以便后续赔偿使用。
• 咨询专业人士：如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我将竭诚为您提供专业的法律支持。