结论：进厂一天不做了，之前签的合同是否需要要回来，这主要取决于您对合同后续处理的需求以及合同中是否包含对您不利的条款。以下从不同角度为您详细分析：

一、合同的基本性质与效力

1. 合同效力：一旦双方签署了合同，该合同即具有法律效力，对双方均产生约束力。这意味着，即使您只工作了一天，合同中的条款（除非存在违法或显失公平的情况）仍然对您和雇主具有约束力。

2. 合同内容：您需要仔细审查合同内容，特别是关于离职、违约责任、保密义务等条款。如果合同中存在对您不利的条款，如高额的违约金或严格的保密义务，您可能需要考虑保留合同副本，以便在必要时进行法律维权。

二、是否需要要回合同

1. 无需要回的情况：

   • 如果合同内容对您没有不利影响，且您不打算就合同事项与雇主产生任何争议，那么您可能不需要特别要回合同。
   • 在某些情况下，雇主可能会主动提供合同副本或允许您拍照留存，这样您就不需要实际拿回合同原件。

2. 需要要回或留存副本的情况：

   • 合同中有不利条款：如前所述，如果合同中存在对您不利的条款，您可能需要保留合同副本以备不时之需。
   • 雇主可能违约：如果您担心雇主可能会违反合同条款（如未按时支付工资、提供不良工作环境等），保留合同副本可以作为您维权的证据。
   • 个人记录需求：出于个人记录或未来职业发展的考虑，您可能希望保留与雇主的合同作为工作经历的一部分。

三、实际操作建议

1. 与雇主沟通：在决定是否要回合同之前，您可以先与雇主沟通，了解他们对合同处理的看法。如果雇主同意您拿回合同或提供副本，这将是最简单直接的解决方案。

2. 拍照或复印留存：如果雇主不同意您拿回合同原件，您可以考虑拍照或复印合同留存。这样，即使原件在雇主手中，您也有一份合同副本作为参考。

3. 法律咨询：如果您对合同内容或后续处理存在疑虑，建议直接向我咨询。我可以根据您的具体情况提供更详细的法律建议和指导。

总结与进一步思考：进厂一天不做了，之前签的合同是否需要要回来，取决于您对合同内容的了解、对雇主行为的预期以及个人记录需求。在做出决定之前，建议您仔细审查合同内容，并与雇主进行沟通。如果您对合同处理存在疑虑或需要法律帮助，请随时向我咨询。