关于“工伤买断后有什么说法”这一问题，这通常涉及到工伤职工在解除或终止劳动关系后，能够享受哪些工伤保险待遇，特别是关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的支付问题。以下是我为您提供的详细解答：
一、工伤买断的基本概念
工伤买断，一般指的是工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系时，就工伤保险待遇达成的一次性结算协议。这种协议通常包括一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的支付。
二、一次性工伤医疗补助金
支付条件：
- 工伤职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，在解除或终止劳动关系时，有权从工伤保险基金获得一次性工伤医疗补助金。
- 支付的前提是工伤事故发生时，用人单位和职工均已依法参加工伤保险。
支付标准：
- 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，通常与伤残等级和当地职工平均工资相关。
断保情况下的支付：
- 如果工伤职工在离职时发生断保，但工伤事故发生时已经参保，那么一次性工伤医疗补助金仍应由工伤保险基金支付。
- 即使离职时断保，如果用人单位后续补缴工伤保险费，一次性工伤医疗补助金也应由基金支付，因为这属于工伤事故发生时已参保的待遇。
三、一次性伤残就业补助金
支付条件：
- 与一次性工伤医疗补助金同时支付，由用人单位承担。
- 支付的前提同样是工伤职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残，并解除或终止劳动关系。
支付标准：
- 具体标准也由省、自治区、直辖市人民政府规定，通常与伤残等级和当地职工平均工资相关。
四、其他工伤保险待遇
除了上述两项补助金外，工伤职工还可能享受以下待遇：
- 一次性伤残补助金：根据伤残等级，从工伤保险基金支付。
- 伤残津贴：对于一级至四级伤残职工，保留劳动关系并退出工作岗位的，按月支付伤残津贴。
- 工伤医疗待遇：包括工伤医疗费用、康复费用等，由工伤保险基金支付。
- 停工留薪期待遇：职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期限内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
五、注意事项
- 政策差异：不同地区的工伤保险政策可能存在差异，具体待遇和支付标准需参照当地政策规定。
- 协议内容：在签订工伤买断协议时，应明确各项待遇的支付标准、支付方式和支付时间等条款，以避免后续纠纷。
- 法律咨询：如有疑问或需要进一步的法律帮助，建议咨询专业律师或当地劳动保障部门。
综上所述，工伤买断后，工伤职工有权根据伤残等级和当地政策规定享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等工伤保险待遇。在签订买断协议时，应仔细了解协议内容并咨询专业人士的意见。