工伤好了之后买断的赔偿计算是一个涉及多个因素的问题，主要包括工伤等级、赔偿项目以及当地的标准等。以下是对这一问题的详细解答：
一、工伤买断的基本概念
工伤买断是指工伤职工与用人单位协商解除劳动关系，并获得一次性赔偿的方式。这种方式主要用于解决工伤待遇问题，赔偿的金额和项目与工伤等级密切相关。
二、赔偿项目及标准
一次性伤残补助金：
- 根据工伤伤残等级来确定，不同等级对应不同的月数乘以本人工资。例如，一级伤残为27个月本人工资，二级为25个月，依此类推，十级为7个月。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 这两项补助金的具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，通常以当地职工平均工资为基数，结合伤残等级和解除劳动关系时间等因素来计算。
其他费用：
- 包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等，这些费用按照相关规定由用人单位承担。
三、赔偿计算流程
申请工伤认定：
- 首先，需要向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，这是确定赔偿的前提。
进行劳动能力鉴定：
- 经治疗伤情相对稳定后，若存在残疾或影响劳动能力，需向劳动能力鉴定委员会提出申请，以确定工伤等级。
协商赔偿：
- 根据工伤等级和当地标准，与用人单位协商赔偿金额。若协商不成，可申请劳动仲裁来维护自身合法权益。
四、注意事项
保留证据：
- 在整个过程中，要妥善保留劳动合同、工资发放记录、工作证等证据，以证明与用人单位的劳动关系和工伤事实。
了解法规：
- 熟悉《工伤保险条例》等相关法规，确保自己的权益得到保障。
及时维权：
- 若对赔偿结果不满意，应及时通过法律途径维权，避免错过时效。
综上所述，工伤好了之后买断的赔偿计算是一个复杂的过程，需要综合考虑工伤等级、赔偿项目以及当地的标准等多个因素。建议工伤职工在协商赔偿前，充分了解相关法规和政策，并咨询专业人士的意见，以确保自己的权益得到妥善保障。