针对您提出的“买断工龄后工伤怎么办”的问题，这确实是一个涉及劳动者权益的重要问题。首先，需要明确的是，买断工龄并不影响您之前作为劳动者所享有的工伤保险权益。即使您已经买断了工龄，但如果在买断前或买断过程中发生了工伤，您仍然有权依法申请工伤认定并享受相应的工伤保险待遇。

工伤认定流程

1. 及时报告：

   • 如果您在买断工龄前或买断过程中发生了工伤，应尽快向所在单位报告，并要求单位在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 个人申请：

   • 如果单位未在规定时限内提出工伤认定申请，您或您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 申请时，需要填写《工伤认定申请表》，并提交相关材料，如劳动、聘用合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系的其他证明材料，以及医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书。

3. 审核与受理：

   • 社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对申请人提交的材料进行审核。材料完整的，作出受理决定；材料不完整的，会书面告知申请人需要补正的全部材料。

4. 调查核实：

   • 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，可能会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。这包括进入有关单位和事故现场、查阅与工伤认定有关的资料、询问有关人员等。

5. 作出决定：

   • 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。

买断工龄后的特殊情况

• 如果您在买断工龄后才发现之前存在工伤情况，且该工伤与买断前的劳动关系有关，您仍然有权依法申请工伤认定。但需要注意的是，此时申请工伤认定的时限可能受到一定影响，具体应根据当地法律法规和实际情况来判断。

• 在申请工伤认定时，您可能需要提供更多证据来证明工伤与买断前的劳动关系之间的关联性，如工作记录、医疗记录等。

后续待遇

• 一旦被认定为工伤，您将有权享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。

建议

• 及时咨询：由于工伤认定和工伤保险待遇的申请涉及较多法律条款和程序，建议您在发生工伤后尽快咨询当地的社会保险行政部门或专业律师，以获取更详细和准确的指导。

• 保留证据：在申请工伤认定过程中，保留好所有相关证据和文件，如医疗记录、工作记录、劳动合同等，以便在需要时提供证明。

总之，买断工龄并不影响您依法申请工伤认定和享受工伤保险待遇的权利。如果您在买断前或买断过程中发生了工伤，请尽快按照上述流程申请工伤认定，并依法维护自己的合法权益。