结论：针对您描述的情况，员工在工伤赔偿问题上三月不接电话，后来后悔找老板但老板不接电话，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益。
一、法律背景与权益明确
首先，需要明确的是，员工在遭受工伤后，有权获得相应的工伤赔偿，这是法律赋予员工的合法权益。老板作为用人单位，有义务按照法律规定支付工伤赔偿。因此，您有权要求老板支付应得的工伤赔偿。
二、沟通与协商
尝试多种沟通方式：
- 既然电话联系不上老板，您可以尝试通过其他方式与老板取得联系，如发送短信、电子邮件、微信等，明确表达您的诉求，并保留好沟通记录作为证据。
- 如果可能，您还可以尝试亲自前往老板的办公地点或住所，进行面对面的沟通。
寻求第三方协助：
- 如果直接沟通无果，您可以考虑寻求工会、劳动监察部门或劳动争议调解委员会的协助，他们可以帮助您与老板进行沟通，促成双方达成和解。
三、法律途径解决
申请劳动仲裁：
- 如果沟通与协商均无法解决问题，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请仲裁时，您需要提交相关的证据材料，如工伤认定书、医疗费用单据、工资单等，以证明您的工伤事实和赔偿请求。
- 劳动仲裁委员会将依法进行审理，并作出裁决。如果老板不履行裁决，您还可以向法院申请强制执行。
提起诉讼：
- 如果对劳动仲裁结果不满意，或者老板在仲裁后仍不履行赔偿义务，您可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来支持自己的诉求。
- 法院将依法进行审理，并作出判决。如果判决支持您的诉求，老板必须履行判决义务，否则将面临法律制裁。
四、注意事项与建议
保留证据：
- 在整个过程中，您务必保留好所有与工伤和赔偿相关的证据材料，如工伤认定书、医疗记录、工资单、沟通记录等。这些证据将是您维护自己权益的重要依据。
及时行动：
- 工伤赔偿问题有一定的时效性，建议您尽快采取行动，以免错过最佳的维权时机。
寻求专业帮助：
- 如果您在处理过程中遇到任何困难或疑问，可以随时向我咨询。作为专业律师，我将根据您的具体情况提供有针对性的法律建议和帮助。
最后，工伤赔偿是员工的合法权益，您有权要求老板支付应得的赔偿。如果老板不配合，您可以通过沟通、协商、法律途径等多种方式来维护自己的权益。希望以上建议能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。