针对您在工地干活脚骨折的赔偿问题，这确实是一个涉及多个法律知识点和实际操作流程的复杂问题。以下是我为您详细梳理的赔偿流程、赔偿责任主体、赔偿项目及标准，以及相关注意事项，希望能帮助您清晰了解自身权益并依法获得应有的赔偿。
一、赔偿责任主体
劳动关系下的工伤赔偿：
- 如果您与正规建筑公司等存在劳动关系，那么在工作时间、工作地点因工作原因受伤，可认定为工伤。此时，用人单位（即建筑公司）应负责申报工伤，若单位未按时申报，您或您的近亲属也可在一年内自行向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
劳务关系下的人身损害赔偿：
- 如果您是与包工头个人等形成劳务关系，在提供劳务过程中受伤，那么根据双方过错程度，由接受劳务一方（即包工头或相关责任方）承担相应赔偿责任。这种情况下，一般需要通过民事诉讼来解决赔偿问题，您需要提供相关证据来证明自己的主张。
其他可能的责任主体：
- 如果工地存在安全隐患导致您受伤，建设单位、施工单位等也可能承担赔偿责任。
- 如果因第三人原因导致您受伤，那么第三人需承担赔偿责任。
二、赔偿项目及标准
医疗费用：
- 包括治疗工伤或伤害所需的全部费用，如手术费、药费、住院费等。这些费用应由工伤保险基金（如果单位已缴纳）或用人单位/雇主承担。
停工留薪期工资：
- 在工伤或伤害期间，您的原工资福利待遇应保持不变，由用人单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可适当延长。
伤残补助金：
- 根据劳动能力鉴定确定的伤残等级，您有权获得一次性伤残补助金。如果解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这些补助金的具体金额和支付方式，会根据伤残等级和当地政策而定。
护理费：
- 如果您生活不能自理，需要护理，那么护理费用应由所在单位负责或按月支付生活护理费。
其他费用：
- 包括住院伙食补助费、交通费、营养费等合理费用，这些费用会根据您的具体情况和当地政策来确定。
三、赔偿流程
工伤认定：
- 单位应在事故发生后30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按时申请，您或您的近亲属可在一年内提出申请。
准备申请材料：
- 包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料（如劳动合同、工资发放记录等）、医疗机构出具的受伤诊断证明书等。
劳动能力鉴定：
- 经治疗伤情相对稳定后，您需要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。
申请赔偿：
- 根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，您可以向工伤保险基金或用人单位/雇主申请相应赔偿。
四、注意事项
及时申报：
- 发生工伤或伤害后，您应及时要求用人单位申报或自行申请工伤认定，以确保自己的权益得到及时保障。
收集证据：
- 注意收集劳动合同、工资记录、就医病历等相关证据，这些证据在后续的赔偿过程中将起到关键作用。
了解法律法规：
- 熟悉相关法律法规和赔偿标准，确保自己在处理赔偿问题时能够做出正确的决策。
咨询专业律师：
- 如果您在处理赔偿过程中遇到困难或疑问，建议及时咨询专业律师或相关机构以获取帮助。
综上所述，工地干活摔伤骨折后的赔偿问题需根据具体情况确定赔偿责任主体和赔偿项目及标准。在处理过程中，您应遵循相关法律法规和流程，并及时咨询专业律师或相关机构以获取帮助，以确保自己的权益得到充分保障。