您好，关于您询问的“什么情况下能走工伤”的问题，这主要涉及到《工伤保险条例》中关于工伤认定的相关规定。以下是我为您详细整理的工伤认定情形：
一、应当认定为工伤的情形：
工作时间和工作场所内因工作原因受伤：如果您在工作时间和工作场所内，因为工作原因受到了事故伤害，那么这种情况应当被认定为工伤。
工作时间前后从事预备性或收尾性工作受伤：在工作时间前后，如果您在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作，并因此受到了事故伤害，这也属于工伤范畴。
因履行工作职责受到暴力等意外伤害：在工作时间和工作场所内，如果您因履行工作职责而受到了暴力等意外伤害，同样应当被认定为工伤。
患职业病：如果您因长期从事某种工作而患上了职业病，那么这种情况也应当被认定为工伤。
因工外出期间受伤或下落不明：如果您因工外出期间，由于工作原因受到了伤害或者发生事故下落不明，这也属于工伤认定的情况。
上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害：在上下班途中，如果您受到了非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，那么这种情况也应当被认定为工伤。
法律、行政法规规定的其他情形：除了上述六种情形外，如果法律、行政法规还规定了其他应当认定为工伤的情形，那么这些情形也同样适用。
二、视同工伤的情形：
除了上述应当认定为工伤的情形外，《工伤保险条例》还规定了一些视同工伤的情形，包括：
工作时间和工作岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡：如果您在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡，那么这种情况视同工伤。
抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受伤：如果您在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到了伤害，那么这种情况也视同工伤。
军队服役期间因战、因公负伤致残，旧伤复发：如果您原在军队服役期间因战、因公负伤致残，并已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发，那么这种情况同样视同工伤。
三、申请工伤认定的流程：
如果您符合上述工伤认定的情形，那么您可以按照以下流程申请工伤认定：
准备相关材料：包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。
提交申请：将准备好的材料提交给所在单位，由单位在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按规定提出申请，您或者您的近亲属、工会组织也可以在1年内直接提出申请。
等待审核：社会保险行政部门在收到申请后，会进行审核和调查核实，并在规定时间内作出工伤认定决定。
享受工伤待遇：如果您的申请被认定为工伤，那么您就可以享受相应的工伤待遇了。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。