您好，关于工伤申请的情况，我可以为您详细解答。在符合《工伤保险条例》及相关法律规定的情况下，劳动者可以申请工伤赔偿。以下是一些具体的情形，供您参考：
一、应当认定为工伤的情形
工作时间和工作场所内的事故伤害：
- 若您在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，比如建筑工人在工地施工时被建筑材料砸伤，这种情况应认定为工伤。
预备性或收尾性工作的事故伤害：
- 在工作时间前后，如果您在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作，并因此受到伤害，例如工人上班前调试设备或下班后清理工作场地时受伤，同样可认定为工伤。
因履行工作职责受到的暴力伤害：
- 在工作时间和工作场所内，如果您因履行工作职责而受到暴力等意外伤害，如商场保安制止小偷行窃时被袭击，这也属于工伤范畴。
患职业病：
- 如果您在职业活动中因接触有毒有害物质而引发的疾病，如尘肺病、职业性噪声聋等，经诊断、鉴定为职业病的，应认定为工伤。
因工外出期间的伤害：
- 如果您因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的，如销售人员出差途中遭遇交通事故，这也属于工伤认定范围。
上下班途中的交通事故：
- 如果您在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，也应认定为工伤。
二、视同工伤的情形
工作时间和工作岗位上的突发疾病：
- 如果您在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡，或在48小时之内经抢救无效死亡的，这种情况可视同工伤。
抢险救灾等活动中的伤害：
- 如果您在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，即使不在工作时间和工作场所内，也可视同工伤。
旧伤复发的退役军人：
- 如果您原在军队服役，因战、因公负伤致残，并已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，可享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
三、不得认定为工伤或视同工伤的情形
需要注意的是，尽管存在上述可认定或视同工伤的情况，但如果您存在故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等情形，则不得认定为工伤或视同工伤。
四、工伤认定的重要性及申请流程
工伤认定是享受工伤保险待遇的关键步骤。如果您遭遇了工伤，应及时向单位报告，并按照规定程序向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤认定决定书是享受工伤保险待遇的法律依据，因此请务必重视并按时申请。
希望以上解答能够帮助您更好地了解工伤申请的相关情况。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。