在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，或者符合其他法定情形时，可以申请工伤认定。具体包括以下几种情况：

1. 工作时间和工作场所内的事故伤害：

   • 例如，在工厂车间操作机器时，因机器突发故障而意外被撞伤，这种伤害是在履行工作职责过程中直接产生的，可以申请工伤认定。

2. 预备性或收尾性工作受伤：

   • 如上班前调试设备、准备工具，或者下班后清理工作场地、整理工具时不慎受伤，这些都属于与工作相关的预备性或收尾性工作，同样可以申请工伤认定。

3. 履行职责遇暴力伤害：

   • 如果在工作时间和场所内，因履行工作职责而受到暴力等意外伤害，比如银行工作人员为维护银行秩序、制止客户违法行为而遭到殴打致伤，这也属于工伤认定的范畴。

4. 患职业病：

   • 长期接触特定职业危害因素引发的疾病，如长期在粉尘环境中工作导致的尘肺病，同样可以申请工伤认定。

5. 因工外出受伤或失踪：

   • 因工作需要外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故后下落不明，如出差途中为完成工作任务遭遇意外受伤，也属于工伤认定的情形。

6. 上下班途中特定事故伤害：

   • 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，同样可以申请工伤认定。

此外，法律、行政法规还规定了其他应当认定为工伤的情形，如符合这些情形，也可以申请工伤认定。在申请工伤认定时，需要提供相关证明材料，如事故报告、诊断证明等，以证明伤害符合工伤认定的条件。

我建议，在遭遇上述任何一种情况时，都应及时向所在单位或劳动保障部门提出工伤认定申请，以保障自己的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。