结论前置：工伤的认定主要基于工作时间、工作场所、工作原因以及特定情形下的伤害或疾病。以下我将从应当认定为工伤的情形、视同工伤的情形以及不得认定为工伤的情形三个角度，为您详细阐述。
一、应当认定为工伤的情形
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的
- 工作时间：不仅限于正常的工作时间，还包括加班加点时间、值班时间等。
- 工作场所：指职工日常工作的地方，以及因工作需要临时前往的其他场所。
- 案例：比如，工厂工人在操作机器时因机器故障受伤，或者办公室职员在办公室内滑倒摔伤，都属于此类情形。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的
- 预备性工作：如开机、设备预热、准备工具等。
- 收尾性工作：如清理工作场地、关闭设备、收拾工具等。
- 案例：比如，工人下班后清洁工作机器时受伤，或者上班前更换工作服时滑倒受伤，都属于此类情形。
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
- 案例：比如，商场保安在制止小偷行窃时被打伤，或者银行柜员在遭遇抢劫时受伤，都属于此类情形。
患职业病的
- 职业病是指职工在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
- 案例：比如，长期在煤矿工作的工人患上尘肺病，或者长期接触化学物质的工人患上职业性皮肤病，经确诊后都可认定为工伤。
因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的
- 因工外出：指职工因工作需要到本单位以外的地方工作。
- 案例：比如，业务员被派往外地洽谈业务途中遭遇交通事故，或者地质勘探人员野外作业时失踪，都属于此类情形。
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的
- 非本人主要责任：需由交通管理部门出具事故责任认定书，确认职工在事故中不负主要责任。
- 案例：比如，职工下班回家路上被闯红灯的汽车撞到，且不负主要责任，就属于此类情形。
二、视同工伤的情形
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的
- 疾病种类：不限，关键在于工作时间和岗位上的突发情况。
- 案例：比如，员工在工作过程中突然心脏病发作死亡，或者在48小时内经抢救无效死亡，都属于此类情形。
在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的
- 活动性质：抢险救灾等维护国家利益、公共利益的活动。
- 案例：比如，职工在下班途中遇到火灾，参与救火而受伤，就属于此类情形。
职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的
三、不得认定为工伤或者视同工伤的情形
故意犯罪的
- 行为性质：职工实施《中华人民共和国刑法》规定的犯罪行为，且主观上存在故意。
醉酒或者吸毒的
- 行为影响：醉酒或吸毒会严重影响职工的意识和行为能力，增加事故风险。
自残或者自杀的
- 行为性质：自残或自杀行为导致的伤害，不属于工伤范畴。
总结与建议：工伤认定是一个复杂而严谨的过程，需要综合考虑多个因素。如果您认为自己可能符合工伤条件，建议尽快收集相关证据，如医疗证明、事故责任认定书、工作证明等，并向我咨询以获取更准确的法律意见。同时，我也提醒您注意保留好所有相关证据，以便在申请工伤认定时能够提供有力的支持。