在职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病，且符合法定情形时，可以申请工伤鉴定。具体来说，以下情况可以申请工伤鉴定：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的：

   • 这包括职工在正常工作时间内，在工作场所内因执行工作任务而遭受的意外伤害，如机器故障导致的伤害、物体打击等。

2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的：

   • 例如，职工在上班前准备工具、设备，或下班后清理工作场所时发生的伤害。

3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的：

   • 这指的是职工在执行工作任务时，因工作原因与他人发生冲突，并因此受到暴力伤害的情况。

4. 患职业病的：

   • 职业病是指职工在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。一旦被诊断为职业病，职工有权申请工伤鉴定。

5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的：

   • 这包括职工因工作需要外出，在出差、考察、学习等期间发生的伤害或事故。

6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的：

   • 需要注意的是，这里的“非本人主要责任”是指交通事故责任认定中，职工不承担主要责任或全部责任。

7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形：

   • 这是一个兜底条款，涵盖了其他未明确列举但符合工伤认定原则的情形。

申请工伤鉴定的流程通常包括：首先，用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若用人单位未按时提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在1年内直接提出申请。社会保险行政部门在受理申请后，会进行调查核实，并根据审核结果作出工伤认定决定。

在申请工伤鉴定时，建议职工或其家属注意以下几点：

• 及时收集并保存相关证据，如医疗证明、事故现场照片、证人证言等；
• 了解并遵守工伤认定的申请时限和程序要求；
• 在必要时寻求专业法律帮助，以确保自身权益得到充分保障。

如果您在工伤鉴定方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。