公司不给电工提供安全维修工具，主要违反了《中华人民共和国安全生产法》以及《中华人民共和国劳动法》的相关规定。具体分析如下：
《中华人民共和国安全生产法》的相关规定：
- 根据该法第四十二条，生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。电工在进行维修作业时，安全维修工具（如绝缘手套、绝缘鞋、安全帽等）属于必要的劳动防护用品。公司若不提供，则违反了此条规定。
- 此外，该法还规定了生产经营单位的安全生产责任，包括确保作业环境安全、提供必要的安全生产条件等。不提供安全维修工具，也间接违反了这些安全生产责任。
《中华人民共和国劳动法》的相关规定：
- 根据该法第五十四条，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。电工的维修作业往往伴随着一定的职业风险，公司不提供安全维修工具，显然没有提供必要的劳动安全卫生条件。
- 同时，该法还强调了用人单位对劳动者的保护义务，包括预防劳动过程中的事故，减少职业危害等。不提供安全维修工具，增加了电工在作业过程中的风险，违反了这一保护义务。
法律后果与建议：
- 公司若违反上述法律规定，可能会面临行政处罚，如罚款、责令改正等。同时，如果因不提供安全维修工具导致电工发生工伤事故，公司还需承担相应的民事赔偿责任，甚至可能涉及刑事责任（如重大责任事故罪）。
- 建议电工：首先与公司沟通，要求提供必要的安全维修工具。如果公司拒绝，可以向当地的安全生产监督管理部门或劳动保障部门投诉，寻求行政帮助。同时，也可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益，如提起劳动仲裁或诉讼。
进一步思考：
- 在实际操作中，电工应保留好与公司沟通的记录、工作证、工资单等证据，以便在需要时证明自己与公司之间的劳动关系以及公司未提供安全维修工具的事实。
- 公司也应认识到，提供安全维修工具不仅是法律义务，更是对员工生命安全的负责。长远来看，这有助于提升员工的工作满意度和忠诚度，促进公司的稳定发展。
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