物业电工无证上岗主要违反了《中华人民共和国安全生产法》中关于特种作业人员必须持证上岗的相关规定。具体来说：

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国安全生产法》第三十条：“生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。”物业电工，作为涉及电气安全作业的特种作业人员，必须持证上岗，这是法律对特种作业人员的基本要求。

2. 法律后果：

   • 如果物业电工无证上岗，物业公司将面临法律责任。根据《中华人民共和国安全生产法》第九十七条：“生产经营单位有下列行为之一的，责令限期改正，处十万元以下的罚款；逾期未改正的，，责令停产停业整顿，并处十万元以上二十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款：……（七）特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格，上岗作业的。”这意味着，物业公司如果允许无证电工上岗，将可能受到罚款、停产停业整顿等行政处罚。

3. 实际操作建议：

   • 对于物业公司而言，应严格遵守相关法律法规，确保所有特种作业人员，包括电工，都持有有效的特种作业操作证。同时，物业公司还应定期对电工进行安全教育和培训，提高他们的安全意识和操作技能，以预防安全事故的发生。
   • 对于业主或物业使用人而言，如果发现物业电工无证上岗，有权向物业公司提出质疑，并要求其立即整改。如果物业公司不予理会或整改不力，业主或物业使用人可以向当地的安全生产监督管理部门或相关监管部门举报，以维护自身的合法权益和社区的安全。

总结来说，物业电工无证上岗是违反《中华人民共和国安全生产法》的，物业公司应严格遵守相关法律法规，确保特种作业人员持证上岗，以维护社区的安全和稳定。如果您在物业纠纷方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。