公司拒绝为电工提供防护用品是违法的。以下从多个角度为你详细分析：

法律背景与规定

根据《中华人民共和国安全生产法》的相关规定，生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。这是法律对用人单位的明确要求，旨在保障从业人员的生命安全和身体健康。对于电工这一特殊工种，由于其工作性质涉及高压电等危险因素，防护用品的提供尤为重要。

违法后果

如果公司拒绝为电工提供必要的防护用品，将可能面临以下法律后果：

1. 行政处罚：安全生产监督管理部门有权对公司进行行政处罚，包括罚款、责令停产停业整顿等。
2. 民事赔偿：如果因未提供防护用品导致电工发生工伤事故，公司还需承担相应的民事赔偿责任，包括医疗费、伤残赔偿金等。
3. 刑事责任：在极端情况下，如果因未提供防护用品导致严重后果（如死亡），相关责任人员还可能构成犯罪，面临刑事追究。

实际案例与启示

在实际操作中，已经有多起因未提供防护用品而导致工伤事故的案例。这些案例中，法院通常都会判决公司承担相应的法律责任，包括赔偿受害者的损失和接受行政处罚。这些案例警示我们，用人单位必须严格遵守法律规定，为从业人员提供必要的防护用品，否则将承担严重的法律后果。

建议与措施

针对公司拒绝为电工提供防护用品的情况，我建议采取以下措施：

1. 与公司沟通：首先尝试与公司进行沟通，明确表达电工需要防护用品的必要性，并要求公司提供符合标准的防护用品。
2. 向相关部门投诉：如果公司拒绝提供或提供的防护用品不符合标准，可以向当地的安全生产监督管理部门投诉，寻求政府的帮助和支持。
3. 寻求法律援助：如果因未提供防护用品导致工伤事故，可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。

总结来说，公司拒绝为电工提供防护用品是违法的，不仅可能面临行政处罚和民事赔偿，还可能构成犯罪。因此，我建议电工们要增强自我保护意识，积极与公司沟通并要求提供必要的防护用品；如果公司拒绝提供或提供的防护用品不符合标准，要及时向相关部门投诉或寻求法律援助。如果你还有其他关于劳动工伤方面的问题，可以直接向我咨询。