结论：企业为你办理失业保险金后，你依然可能有权利起诉要求其他补偿，具体取决于实际情况，以下分情况说明：

1. 失业保险金与经济补偿金：

   • 失业保险金是国家为保障失业人员基本生活而设立的一种社会保障制度，其领取条件、标准和期限等均有明确规定。
   • 经济补偿金则是用人单位在解除或终止劳动合同时，依法应支付给劳动者的补偿。这两者是独立的，企业为你办理失业保险金，并不影响你依法要求经济补偿金的权利。
   • 如果你符合领取经济补偿金的条件（如企业违法解除劳动合同、协商一致解除劳动合同且企业应支付补偿等），你仍然有权起诉要求企业支付。

2. 其他可能的补偿：

   • 除了经济补偿金外，根据具体情况，你还可能享有其他补偿权利，如加班费、未休年假工资、奖金等。
   • 这些补偿与失业保险金也是独立的，企业为你办理失业保险金，并不免除其支付其他应得补偿的义务。
   • 如果你认为企业未支付这些补偿，同样有权通过法律途径维护自己的权益。

3. 起诉的前提和条件：

   • 要起诉要求补偿，你需要有充分的证据证明企业存在违法行为或未履行法定义务。
   • 同时，你还需要注意诉讼时效的问题，确保在法定的期限内提起诉讼。
   • 在起诉前，建议你先与企业进行协商，尝试通过和解的方式解决争议。如果协商无果，再考虑通过法律途径解决。