关于您提出的“起诉还可以领失业金吗”这一问题，首先我们需要明确的是，起诉行为本身并不直接影响您申领失业保险金的资格。失业保险金的申领主要取决于您是否满足相关的法定条件，而非您是否正在进行法律诉讼。
具体来说，要申领失业保险金，您需要满足以下几个基本条件：
失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年：这是申领失业保险金的基本前提，确保您在失业前已经有一定的缴费记录。
非因本人意愿中断就业：这意味着您的失业不是由于您自己的原因（如主动辞职）造成的，而是由于用人单位的原因（如单位破产、解散、被吊销营业执照等）或双方协商一致解除劳动合同等。如果您是因为单位拖欠工资等违法行为而被迫辞职，这也属于非因本人意愿中断就业的情形。
已经进行失业登记，并有求职要求：在失业后，您需要到当地的公共就业服务机构进行失业登记，并表明您有求职的意愿，这是申领失业保险金的必要步骤。
现在，我们回到您的问题本身。如果您正在起诉用人单位（例如，因为单位拖欠工资、违法解除劳动合同等），这并不影响您申领失业保险金的资格，只要您满足上述三个基本条件。起诉是您维护自己合法权益的一种方式，而申领失业保险金则是您在失业期间的一种社会保障。
因此，如果您正在起诉用人单位，并且同时满足申领失业保险金的条件，您仍然可以申领失业保险金。建议您在申领前仔细了解当地的失业保险政策和申领流程，确保自己能够顺利申领到失业保险金。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询当地的公共就业服务机构或相关部门。