仲裁后领取失业金后仍然可以起诉。以下是对此问题的详细分析：

一. 领取失业金与起诉的法律独立性

领取失业保险金是基于《中华人民共和国社会保险法》第四十五条的规定，只要失业人员满足一定条件（如失业前已缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业、已进行失业登记并有求职要求），即可从失业保险基金中领取失业保险金。这一权利是失业人员的基本社会保障权益，旨在保障其在失业期间的基本生活。

而起诉则是基于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规，当劳动者认为自己的权益受到侵害时，可以通过法律途径寻求解决。这种诉讼权利与是否领取失业金并无直接关联，两者在法律上是独立的。

二. 起诉的合法性与条件

1. 合法性：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条和第五十条的规定，劳动者对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。这意味着，无论劳动者是否领取了失业金，只要对仲裁裁决不服，都有权利通过法律途径提起诉讼。
2. 起诉条件：起诉需要满足一定的条件，包括原告是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织，有明确的被告，有具体的诉讼请求和事实、理由，且属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

三. 领取失业金与起诉的互不影响

领取失业保险金并不会因为起诉而受到影响。只要失业人员满足领取失业保险金的条件，且未出现重新就业、应征服兵役、移居境外、享受基本养老保险待遇或无正当理由拒不接受当地人民政府指定部门或机构介绍的适当工作或提供的培训等停止领取失业保险金的情形，其领取失业保险金的权利就不会受到影响。

• 生活实例：例如，某员工因公司裁员而失业，并成功领取了失业保险金。但随后，他认为公司在裁员过程中存在违法行为，决定向法院提起诉讼。这种情况下，他仍然可以继续领取失业保险金，同时寻求法律途径维护自己的合法权益。

四. 总结与建议

综上所述，仲裁后领取失业金后仍然可以起诉。两者在法律上是独立的，互不影响。如果您在领取失业金后认为自己的权益受到侵害，可以依法向人民法院提起诉讼。在提起诉讼前，建议您收集好相关证据材料，并咨询专业律师以获取更准确的法律意见和诉讼建议。如有进一步需要，您可以继续咨询我。