您好，针对您提出的“办理了职工失业保障金后能否再起诉原公司未交社保问题”，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，办理了职工失业保障金并不影响您对原公司未交社保问题的法律追索权。失业保障金是您在失业期间的一种经济援助，而社保缴纳则是原公司作为用人单位应尽的法定义务。这两者之间并不存在直接的冲突或相互排斥的关系。

接下来，我们分析一下社保缴纳问题的法律性质及解决途径：

1. 社保缴纳问题的法律性质：

   • 根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位应当为其职工缴纳社会保险费，这是法定义务，不得免除。
   • 如果用人单位未依法缴纳社会保险费，劳动者有权要求用人单位补缴，并可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2. 解决途径：

   • 劳动监察部门投诉：您可以向当地的劳动监察部门投诉原公司未交社保的问题，劳动监察部门会依法进行调查处理，并责令原公司补缴社会保险费。
   • 劳动仲裁：如果劳动监察部门的处理结果未能满足您的需求，或者您对处理结果有异议，您可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求原公司补缴社保并可能要求赔偿损失。
   • 法院诉讼：在特定情况下，如原公司未为您办理社保手续且社保经办机构不能补办导致您无法享受社会保险待遇时，您可以向法院提起诉讼要求赔偿。但需要注意的是，如果原公司已经为您办理了社保手续，只是欠缴或拒缴社会保险费，这通常属于行政管理的范围，应交由社会保险机构解决，而不是直接向法院起诉。不过，这并不影响您通过劳动监察或劳动仲裁途径来维护自己的权益。

3. 关于您当前的情况：

   • 您已经办理了职工失业保障金，这并不影响您向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁要求原公司补缴社保。
   • 但需要注意的是，在补缴社保的过程中，可能需要您配合办理一些手续，如停止领取失业金（如果社保信息系统有此要求的话）。这可能会给您带来一定的经济压力，但您可以与原公司或劳动监察部门协商，看是否能找到更妥善的解决方案。

4. 建议：

   • 我建议您先与原公司进行沟通，要求其依法补缴社会保险费。
   • 如果沟通无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉，并提交相关证据材料。
   • 同时，您也可以咨询专业的劳动法律师，了解自己的权益和可能的法律途径，以便更好地维护自己的合法权益。

综上所述，办理了职工失业保障金并不影响您对原公司未交社保问题的法律追索权。您可以通过劳动监察部门投诉、劳动仲裁或法院诉讼（在特定情况下）等途径来维护自己的权益。希望这些解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。