您好，针对您提出的“离职2年了还能起诉原来公司没交社保吗”这一问题，我可以给您一个清晰且详细的解答。

首先，要明确的是，追缴社会保险费并不受两年时效的限制。根据《中华人民共和国社会保险法》、《社会保险费征缴暂行条例》以及《社会保险稽核办法》的相关规定，均未对清缴企业欠费问题设置追诉期。社会保险费缴纳属于行政征收范畴，与行政处罚的性质并不相同，因此追缴社会保险费并不适用行政处罚相关追诉时效的规定。

当用人单位未及时、足额为劳动者办理社会保险，发生缴纳社会保险费的违法行为时，行政机关可以按照《劳动保障监察条例》的相关规定进行追缴和处罚。同时，地方经办机构也有权继续追缴社会保险费的历史欠费，且法律法规并未对此限定追缴期。

就您的情况而言，虽然您已经离职2年，但如果您与原公司存在事实劳动关系，且原公司未依法为您缴纳社会保险费，您仍然有权要求原公司补缴社保费。如果原公司拒绝补缴，您可以依法申请调解、仲裁，甚至提起诉讼来维护自己的合法权益。

在维权过程中，您需要准备一些必要的资料来证明您与原公司存在劳动关系以及原公司未为您缴纳社保费的事实。这些资料可能包括但不限于：劳动合同、工资单、工作证、考勤记录等。这些资料将有助于您在调解、仲裁或诉讼过程中证明自己的主张。

综上所述，离职2年并不影响您要求原公司补缴社保费的权利。如果您遇到原公司拒绝补缴的情况，可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼来维护自己的合法权益。希望这个解答能够对您有所帮助。