结论：面对干了半个月老板压资不给钱的情况，你可以通过协商、投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。

详细分析：

1. 协商解决：

   • 首先，你可以尝试与老板进行友好协商，明确表达你的诉求，即要求支付应得的工资。在协商过程中，保持冷静和理性，尽量以事实为依据，说明你的工作情况和应得的报酬。
   • 如果老板同意支付工资，最好要求其出具书面承诺或签订和解协议，以确保后续执行。

2. 投诉举报：

   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理，包括拖欠工资等。
   • 投诉时，你需要提供相关证据，如工作记录、工资条、与老板的沟通记录等，以证明你的诉求合理。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果投诉后问题仍未得到解决，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种法律程序，用于解决劳动争议。
   • 在申请劳动仲裁时，你需要提交仲裁申请书、相关证据材料等。仲裁委员会将依法进行审理，并作出裁决。
   • 仲裁申请流程：
     • 提交仲裁申请：向劳动仲裁委员会提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
     • 受理与立案：仲裁委员会在收到仲裁申请后，会进行审查，符合受理条件的，会予以受理并立案。
     • 开庭审理：仲裁委员会会安排开庭审理，双方当事人需要出庭陈述意见、提供证据等。
     • 裁决：仲裁委员会根据审理情况，依法作出裁决。

4. 提起诉讼：

   • 如果对劳动仲裁裁决不服，或者劳动仲裁委员会不予受理你的申请，你还可以向人民法院提起诉讼。
   • 在提起诉讼时，你需要准备起诉状、相关证据材料等，并按照法院的要求进行诉讼程序。

法律背景与建议：

• 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应当按时足额支付劳动者的工资，不得克扣或者无故拖欠。
• 在面对老板压资不给钱的情况时，建议你保持冷静，收集相关证据，如工作记录、工资条、与老板的沟通记录等，以证明你的诉求合理。
• 同时，你可以咨询专业人士（比如我，黄兆麟律师，专注于劳动纠纷领域）或寻求法律援助，以更好地维护自己的合法权益。

可能后果：

• 如果老板被认定存在拖欠工资的违法行为，他可能需要承担支付拖欠工资、赔偿金等法律责任。
• 如果老板拒不执行劳动仲裁裁决或法院判决，你还可以申请强制执行，通过法律手段强制其履行义务。

总之，面对干了半个月老板压资不给钱的情况，你有多种途径可以维护自己的合法权益。建议你根据实际情况选择合适的途径，并咨询专业人士以获取更具体的法律建议。