结论：包工头给每个工人报虚假工资，工资到账后再要求退回给他私人的行为是违法的；若您不退还，一般情况下并不违法，但需根据具体情况判断。
详细分析：
包工头行为的违法性：
- 包工头通过报虚假工资的方式，意图骗取工地或相关方的财物，这种行为可能构成诈骗。诈骗是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取款额较大的公私财物的行为。在此情况下，包工头虚构了工人的工资数额，意图非法占有这部分差额，因此是违法的。
- 如果包工头与工地或相关方之间存在合同关系，且合同中明确规定了工资支付的标准和方式，那么包工头报虚假工资的行为还可能构成违约。违约是指合同当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定条件的行为。
您不退还的合法性：
- 从法律角度来看，您收到的工资是您应得的劳动报酬（尽管是虚高的），在未经法律程序确认该部分工资为非法所得之前，您有权保留这部分资金。包工头无权直接要求您退还，因为他本身的行为就是违法的。
- 如果包工头通过威胁、恐吓等手段要求您退还，您有权拒绝，并可以向相关部门（如劳动监察部门、公安机关等）举报包工头的违法行为。
特殊情况下的法律责任：
- 如果您明知包工头的行为是违法的，仍然参与其中（例如，与包工头合谋报虚假工资），那么您也可能构成共犯，需要承担相应的法律责任。
- 如果您在收到工资后，被相关部门或法院认定为非法所得，并要求您退还，那么您应当配合退还，否则可能面临法律制裁。
法律建议：
- 如果您遇到了这种情况，首先应当保持冷静，不要轻易退还工资给包工头。
- 您可以向工地或相关方说明情况，要求他们核实工资数额，并按照实际工资支付给您。
- 如果包工头继续威胁或骚扰您，您可以向当地劳动监察部门或公安机关举报，维护自己的合法权益。
- 在整个过程中，建议您保留好相关证据（如工资条、转账记录、聊天记录等），以便在需要时证明自己的清白和权益。
后续行动指南：
- 如果您决定举报包工头的违法行为，可以向当地劳动监察部门或公安机关提交相关证据和材料。
- 在举报过程中，您可能需要配合相关部门的调查和询问，如实陈述事实和提供证据。
- 如果您的权益受到侵害，您还可以考虑通过法律途径（如提起民事诉讼）来维护自己的合法权益。
总之，包工头报虚假工资并要求工人退还的行为是违法的，您有权拒绝并维护自己的合法权益。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。